邯鄲教育培訓(xùn)機構(gòu)誠招會計精英，專業(yè)會計人員加盟

一、招聘概述

2019年，為充實我市教育力量，河北邯鄲武安市人力資源和社會保障局面向*公開發(fā)布了教師招聘公告，計劃招聘教師300名。此次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1. 應(yīng)聘人員必須具有*人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 政治立場堅定，擁護*的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具體條件

4. 年齡要求：詳見招聘崗位的具體要求。涉及到年齡、戶籍等時間截點的，以報名*天為準(zhǔn)；

5. 應(yīng)聘人員需身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；

6. 具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；

7. 港澳臺居民報考的，需按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8. 戶籍要求：具有邯鄲市常住戶籍或高考生源地為邯鄲市（定向招聘崗位不限戶籍）；

9. 學(xué)歷及資格要求：根據(jù)不同崗位的具體要求，具有相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格證。

（三）回避規(guī)定

按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員需實行回避制度。涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘流程與方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認的方式進行。具體流程如下：

1. 報名時間及方式：詳細說明報名時間、地點及方式，提供現(xiàn)場報名和來函報名的具體要求；

2. 資格審查：對應(yīng)聘人員的資格進行審查，包括原件審驗等環(huán)節(jié)；

3. 考試安排：包括筆試和面試的時間、地點及具體要求；

4. 錄用及公示：對錄用人員進行公示，接受社會監(jiān)督。

四、其他招聘信息

除本次教師招聘外，邯鄲市人事局、邯鄲市交通局還面向*（邯鄲市交通系統(tǒng)除外）公開招聘高級工程技術(shù)人員。招聘原則、條件、程序等詳見相關(guān)公告。

我想強調(diào)的是，無論參加何種招聘，成功與否關(guān)鍵在于個人的學(xué)習(xí)能力、投入學(xué)習(xí)的時間以及執(zhí)行能力。師傅領(lǐng)進門，修行在個人。不要把希望寄托在別人身上，而是要靠自己的努力去實現(xiàn)目標(biāo)。即使某些機構(gòu)宣傳自己通過率較高，也不代表你一定能通過，最終還是要看個人的實力和努力。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，可以先去試聽幾家大型機構(gòu)，如華圖、中公等，從中選擇適合自己的。在比較時，除了考慮價格因素，更重要的是要關(guān)注教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)體驗。

工資發(fā)放方面，應(yīng)遵循按月支付的原則。若存在隔月發(fā)放的情況，則可能涉嫌違法。正常情況下，本月的工資應(yīng)在下一個月內(nèi)發(fā)放，這是合法的做法。若遇到拖欠工資、不發(fā)工資或克扣工資等問題，勞動者有權(quán)撥打12333電話進行投訴。該電話是人力資源和社會保障局的專線，也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。

如果公司未能按時支付勞動報酬，勞動者有權(quán)提出辭職，并要求獲得經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政*進行舉報。勞動監(jiān)察大隊會責(zé)令用人單位支付工資。如果協(xié)調(diào)不成，勞動者還可以申請勞動仲裁。對于那些對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的用人單位，勞動者可以申請法院進行強制執(zhí)行。

根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位在以下情形下需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1. 未按照勞動合同的約定或*規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

2. 低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

3. 安排加班卻不支付加班費的；

4. 解除或終止勞動合同后，未按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

在此類情況下，勞動行政*將責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償。若勞動報酬低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需支付差額部分。若逾期不支付，將面臨按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金的處罰。