為什么您不斷的給下屬加工資，加福利，下屬還是不滿意？
為什么您不斷的強調品質、效率卻還是做不好？
為什么您自己、您的下屬、您的另一半總是不善溝通。不懂站在對方的立場著想？
為什么好的人才留步住，嘔心瀝血培養的人才會離開您呢？難道僅僅是錢的原因嗎？
為什么您不斷的給下屬改變好的環境，提供更美好的生活，都不能感染下屬，反而下屬覺得這是應該的呢？
陳桂林老師的探索共贏首先是一種訓練，通過改善被教練者的心智模式來發揮其潛能和提升效率的教練技術訓練。教練以人為本，向內挖掘潛能，向外發現可能性，讓被教練者自愿的去擔負責任。課程由音樂、歡笑、眼淚與特殊設計的情景活動組成的。通過引導質疑、立體探究、評價歸納和創新應用四個環節來進行，使學員全情投入，改善心智模式；區分心態、信念和假設，挑戰固有觀念，伸展自我，突破思維框架；真實的反映工作及生存狀態，直面生命的覺醒，建立人與之間心靈的橋梁，突破自我，從而幫您打造一支責任、自信、感恩的卓越的團隊。
