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    6S現場管理與改善實務培訓

    授課機構:蘇州東方大易管理咨詢有限公司

    關注度:533

    課程價格: ¥880.00元

    上課地址:請咨詢客服

    開課時間:滾動開班

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    更新時間:2025-05-11
    【課程名稱】6S現場管理與改善實務培訓 【培訓時間】2010年10月24日(AM 9:00-PM 17:00)(常年開班,每月一期) 【主辦單位】蘇州東方大易管理咨詢有限公司 【上課地點】蘇州新區濱河路588號賽格電子市場B座1216室 【培訓費用】880元/人(每家工廠免費贈送6S企業標語一套) 2010年10月24日,11月28日,12月26日 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【培訓對象】總經理、生產副總、廠長、生產經理、車間主任、倉庫主管、班組長、6S推行干事、現場管理干部 【課程目標】 灌輸中、高階層管理人員對6S活動的正確認識,使其徹底了解6S活動的精神和推動方法,進而產生推動的熱忱,能有效領導6S活動之運作,成為經營管理的一環。 大易企管?推出此課程, ☆ 理解企業中推行6S的重要性,掌握每一個6S的具體實施方法和有效工具; ☆ 掌握在企業內系統化推行6S的實施流程和注意事項; ☆ 您將有機會和輔導專家直接探討6S活動中所遇到的棘手問題,尋求個性化的解決方案; ☆ 學會“故善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人作勢”的方法; ☆ 理論講解+案例分析+模擬練習; 【培訓內容】 *部分:6S推行的目的與意義 1.古語:千里之行始于足下 2.5S的起源、含義及其發展過程 3.6S與現場管理的關系 4.6S是其它管理體系良好運作的基礎 5.工廠推進6S管理的目的 6.6S的八大作用 7.成功推進6S管理的案例 8.海爾6S大腳印案例 9.德國寶馬、保時捷車間現場管理分析案例 第二部分:6S推進的誤區 1.6S推行很簡單 2.工作太忙,沒有時間做6S 3.6S細節及標準化管理會束縛員工的創造性思維 4.6S活動就是檢查 5.公司已經做過6S了 6.6S活動就是大掃除 7.工人拿計件工資,干6S活動不計件 第三部分: 6S推進重點及案例 一)整理推進的重點及案例 1.提示語:快刀斬亂麻 2.整理的含義及目的 3.整理推進的重點及步驟 4.做不好整理所導致的問題 5.空間是怎樣讓出來的 6.區分必需品和非必需品的實用方法 7.處理非必需品的方法 8.案例:車間工具柜及貨架整理推進 二)整頓推進的重點及案例 1.提示語:小就美,簡單* 2.整頓的含義及目的 3.整頓推進的重點及步驟 4.整頓關鍵活動:分類、定位、標示、歸位 5.整頓實施方法 6.案例:車間模治具及現場文件整頓案例 三)清掃推進重點及案例 1.古語:一屋不掃,何以掃天下 2.清掃的含義及目的 3.清掃推進的重點及步驟 4.做不好清掃所導致的問題 5.如何杜絕污染源 6.清掃與產品品質 7.清掃與設備管理 8. 案例:機器設備的清掃點檢 四)清潔推進重點及案例 1.古語:沒有規矩不成方圓 2.清潔的含義及目的 3.清潔推進的重點及步驟 4.做不好清潔所導致的問題 5.標準化建立 6.如何建立6S檢查體系 7.清潔工作的延伸 8.案例討論:規章制度為何難以執行 五)素養推進重點及案例 1.古語:十年樹木,百年樹人 2.高品質的人生產高品質的產品 3.素養的含義及目的 4.素養推進的重點及步驟 5.素養提升的三大方向:知識、技能、態度 6.6S源于素養,終于素養 7.提高員工素養的幾點作法 六)安全推進的重點及案例 1.提示語:安全責任重于泰山 2.安全的含義及目的 3. 安全推進的重點及步驟 4.企業不安全現狀和不安全行為大掃描 5.做不到安全所導致的問題 6.安全管理“六到”原則 7.案例:現場安全隱患分析 第四部分:6S推進的實務手法及案例 1.日本工業企業的五現手法 2.定置管理法推廣及實施案例 3.目視、看板及顏色管理法推廣 4.紅牌作戰及流動紅旗 5.5W1H思維方法及PDCA法 6.實景拍照及攝像前后對比法 7.3U-MEMO法 8.車間現場油漆作戰法 9.引線作戰法 10.現場“六不”改善法 11.形跡管理法 12.6S推進實務手法的案例 第五部分:6S推進組織及推進的步驟 1.推進組織結構及制度章程 2.推進小組工作目標及工作職責 3.推進小組人員素質要求 4.推進小組人員的培訓 5.6S推進組織的工作內容 6.6S推進計劃的策劃及進度控制 7.推進6S的基本步驟 8.如何使6S推行工作變被動為主動 第六部分:6S巡查與檢討 1.沒有檢查就沒有執行力 2.6S巡查的標準制定 3.6S巡查小組的建立及要求 4.巡查結果公開及透明化 5.如何將6S考核納入績效管理當中 6.問題改善和跟進 7.如何強化一線干部的問題意識 8.如何培養員工的改進意識及危機意識 9.如何提升員工的執行能力 10.6S成果發表會 第七部分:*式6S管理問與答 1.*式6S管理與日本式5S管理異同 2.6S管理問與答 【講師簡介】 陳飛: 專業資歷:學習通過SGS、DNV、UKAS等機構的ISO9001、ISO14001標準考核,并取得證書,質量、環境管理體系*注冊審核員 長期從事企業管理、體系建設與改進工作。深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗,擅長規劃及指導建立公司全面管理制度并組織實施。 授課方式:講解 + 案例分析 + 互動討論 + 現場答疑 授課特點:風趣、幽默、實用、深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗,擅長規劃及指導公司建立質量/環境等體系。講課生動詳實,實用性強,案例實際。尤其擅長診斷式咨詢服務,幫助企業解決疑難雜癥,深得企業和學員歡迎。
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