總學(xué)時：3天（18小時）； 開課時間：2010年9月10-11-12日 ；
【課程簡介】
CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師是依據(jù)國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計課程體系，并結(jié)合美國教育管理認(rèn)證協(xié)會（EMCA）國際認(rèn)證要求而開發(fā)設(shè)計的國際培訓(xùn)師專業(yè)課程，以培養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)需要的實戰(zhàn)型培訓(xùn)師，幫助更多有志于從事培訓(xùn)事業(yè)的人士，成就其夢想，發(fā)展其職業(yè)，從而更好地發(fā)展認(rèn)證培訓(xùn)師的職業(yè)生涯。認(rèn)證是面向全球推出的一項專業(yè)認(rèn)證考試。其目的在于客觀的評估參與者的專業(yè)知識和能力水平。其認(rèn)證要求參與者通過系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證考試，成為一名掌握國際通用性職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人士。
【適用群體】
各類企業(yè)、公司各級管理人員；HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師，負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的各類管理人員和其他專業(yè)人士；一切有志于成為注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師的人士。
【課程收益】
? 幫助學(xué)員正確認(rèn)識職業(yè)化培訓(xùn)師的角色、職責(zé)及使命；
? 通過實戰(zhàn)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，讓學(xué)員零距離體驗如何成為一名職業(yè)的培訓(xùn)師；
? 提升學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)與技能，全面提升授課技巧、控場能力及培訓(xùn)師各種必備能力；
? 引導(dǎo)學(xué)員突破自我，超越自我，結(jié)合學(xué)員實況塑造相適應(yīng)的培訓(xùn)師風(fēng)格；
【培訓(xùn)特色】
采取小班授課方式以達(dá)到高品質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量；?互動?教學(xué)模式，側(cè)重實踐演練；嚴(yán)格按照國際職業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于教練式培訓(xùn)風(fēng)格的塑造；全方位的素質(zhì)合成，全面提升學(xué)員的培訓(xùn)理念、技能和技巧，使受訓(xùn)者成功獲得國際通行職業(yè)金卡。
【師資介紹】
高思研
? 高級培訓(xùn)師、資深人力資源管理顧問
? *人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家
? 美國教育管理認(rèn)證協(xié)會（EMCA）授權(quán)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPT）中方講師
? 名師*、*師道聯(lián)盟、前言講座、培訓(xùn)在線優(yōu)質(zhì)師資合作伙伴
曾從事8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作，后轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理領(lǐng)域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓(xùn)工作。先后歷任北京博瑞奇管理顧問公司獵頭顧問、北京肯迪信管理咨詢公司人力資源管理咨詢顧問、北京標(biāo)新思維企業(yè)管理顧問有限公司及北京標(biāo)新視野職業(yè)教育發(fā)展中心創(chuàng)始人/CEO。曾為多家企業(yè)進(jìn)行人力資源管理運營診斷及培訓(xùn)咨詢服務(wù)，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗，為企業(yè)提供長期的培訓(xùn)咨詢解決方案，協(xié)助企業(yè)建立并運營其人力資源與培訓(xùn)體系。為企業(yè)量身定制最貼合實際的管理培訓(xùn)課程，根據(jù)企業(yè)實際狀況設(shè)計和編排案例并帶領(lǐng)企業(yè)自主研發(fā)本企業(yè)的培訓(xùn)課程，大大提升了為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的附加價值和長遠(yuǎn)內(nèi)涵。高老師創(chuàng)辦的標(biāo)新思維公司是國內(nèi)最早引進(jìn)國際職業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)項目的機構(gòu)之一，目前活躍在各地講壇上的眾多腳踏實地的、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的、為企業(yè)提供真正切合實際定制課程的培訓(xùn)師們，已成為了培訓(xùn)行業(yè)賴以常盛不衰的中堅力量。
高老師在2009年為*移動通訊集團(tuán)公司下屬的各省移動公司培養(yǎng)3G內(nèi)訓(xùn)師10多個班次共計500多人次；在近幾年為深圳中興通訊、索愛普天移動通訊；東芝（*）、德國福利特、美國紅帽軟件（*）；北京日邦印刷、村田電子、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團(tuán)、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供了TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)師的認(rèn)證培訓(xùn)及其他課程內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)過千人，培訓(xùn)風(fēng)格及授課效果得到客戶企業(yè)及學(xué)員的廣泛好評。
【課程設(shè)置】
*天職業(yè)培訓(xùn)師的技能素養(yǎng)歷練
內(nèi)容說明：
1.理解和認(rèn)知培訓(xùn)師的職業(yè)價值遠(yuǎn)景；掌握如何通過培訓(xùn)師的這項工作幫助企業(yè)績效增長和員工個人素質(zhì)提升，在這個過程中職業(yè)培訓(xùn)師的特質(zhì)又是如何歷練出來的；
2.如何將培訓(xùn)師的職業(yè)使命和職業(yè)操守融入到培訓(xùn)師的職業(yè)生命中；
3.作為職業(yè)培訓(xùn)師如何了解自己的專業(yè)水平，從那些維度進(jìn)行評價，職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃，專業(yè)素養(yǎng)如何養(yǎng)成和持續(xù)發(fā)展；
4.培訓(xùn)師語言表達(dá)的結(jié)構(gòu)、邏輯、重點、要點、亮點如何呈現(xiàn)，語言表達(dá)的風(fēng)格、語音魅力如何塑造，非語言技巧如何應(yīng)用和把握；
第二天職業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)教學(xué)法及技能訓(xùn)練
內(nèi)容說明：
1.通過培訓(xùn)方法的實例演練、點評掌握教學(xué)法的精髓，學(xué)習(xí)情境劇腳本策劃、角色扮演、行為模型、教練技術(shù)、敏感性訓(xùn)練、對話等方法，并結(jié)合常用的講授法、演示法、游戲法、案例教學(xué)法呈現(xiàn)綜效技術(shù)；
2.掌握培訓(xùn)績效評估的方法和流程，應(yīng)用績效教練法提升培訓(xùn)績效；
第三天職業(yè)培訓(xùn)師的研發(fā)能力修煉
內(nèi)容說明：
1.解決?如何才能找到真正的培訓(xùn)需求？?學(xué)習(xí)從不同層面進(jìn)行需求分析與診斷，包括現(xiàn)場的需求獲得方法，應(yīng)用有效的需求分析工具；
2.通過案例背景進(jìn)行實際培訓(xùn)項目的有效開發(fā)和課程設(shè)計；內(nèi)容組織；課程評審、優(yōu)化；完整輸出課件及教案成果文件，在過程中學(xué)習(xí)和收獲知識與技能。
課后學(xué)習(xí)成果考評
面授課程結(jié)束后，學(xué)員須在30個工作日內(nèi)獨立完成6個課時的專題課程開發(fā)項目，經(jīng)過協(xié)會的專家委員會評審?fù)ㄟ^，合格者可頒發(fā)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師的資格認(rèn)證。
【報名事項】
總費用：4800元RMB/人（含授課費、考評費、資料費、午餐費、認(rèn)證費、證書費）住宿統(tǒng)一安排費用自理；
