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北京*生就業力訓練
《教育部關于做好2010年普通高等學校畢業生就業工作的通知》（教學〔2009〕15號）文件指出,2010年*普通高校畢業生規模將達630余萬人，加上往屆未實現就業的畢業生，需要就業的畢業生數量很大。在國際金融危機影響尚未消除、全社會就業矛盾突出的情況下，2010年高校畢業生就業形勢依然嚴峻，任務非常繁重。
鑒于此，INFOCHINA在*計算機用戶協會教育委員會的支持下,在*就業培訓技術指導中心、教育部教育發展研究中心等專家的指導下，在微軟、IBM、神州數碼、卡巴斯基等用人單位的幫助下推出《**生就業力訓練課程》根據用人單位訂單需求培養“拿來就用”的人才，徹底解決學生就業難，企業招聘難的問題。
訓練課程：
《**生就業力訓練課程》嚴格按照用人單位用人需求培訓并提升當代*生綜合就業能力的，從根本上解決學生就業難，企業招聘難的問題。此方案由就業技能篇和職業技能篇兩部分組成，分別訓練并提升*生的就業技能（如求職能力、職業規劃能力等）和職業技能(如崗位專業技能,職業綜合素質誠實正值、敬業精神、工作責任感、團隊合作意識、溝通能力、領導能力、學習能力、創新能力等)。
就業技能篇（課時：12）
1.求職技能
《意識決定就業》 [課時：1.5]
課程主題
培訓目標
1.從“天之驕子”到“有知識的普通勞動者” 改變就業觀念輕松就業
2.從“學生”到“職員”
3.所學專業不應該成為制約我們就業的因素
4.工作本身就是一種報酬正確看待薪水
5.什么是理想的工作正確看待工作
6.實在不行就去做銷售/行政(女)
《5秒鐘，讓簡歷脫穎而出》 [課時：1.5]
課程主題
培訓目標
1.我是誰？我做過什么？我能給用人單位什么？
超過30%的面試概率
2.找工作的幾個常用途徑
3.在招聘會上如何讓用人單位在你的簡歷上劃√
《千萬別給我面試機會》 [課時：3]
課程主題
培訓目標
1.知己知彼（知面試、行業、單位、崗位、面試人） 超過70%的面試成功率
2.三秒鐘，讓對方“一見鐘情”
3.三分鐘，與對方“心心相印”
4.三十秒鐘，讓對方“相見恨晚”
5.屢敗屢戰（面試訓練）
2.職業生涯管理
《*畢業生職業規劃》 [課時：3]
課程主題
培訓目標
1.*畢業后的三個三年 按職業目標前行
2.跨越式前進什么時候該跳槽了
3.要是被炒魷魚怎么辦？
4.如何進行職業生涯規劃與管理
5.個人職業生涯規劃案例賞析
《思路決定出路》 [課時：3]
課程主題
培訓目標
1. 電梯測試如何快速推銷自己 30秒推銷自己
2. 蝴蝶效應如何快速進步 每天進步一點點
3. 托付思想如何掌握自己的命運 命運在自己手中
4. 不是不可能如何面對挑戰 成功一定有方法
5. 太棒了如何面對挫折 在挫折中歷練自己
6. 六點優先工作制如何提高行事效率 在同事中脫穎而出
7. 成功公式如何獲取成功 不成功也很難
職業技能篇（課時：6）
1.《專業技能提升方法》 [課時：1]
課程主題
培訓目標
1. 慎重選擇專業技能培訓機構 少投資 高回報
2. 關注就業:證書并非越多越好 證書不在多 而在精
2. 職業素質
《1+1>2》 [課時：1.5]
課程主題
培訓目標
1. 竹竿原理團隊意識訓練 樹立良好的團隊合作意識
2. 高效團隊如何建設高效團隊
3. 無效成員如何使自己不成為團隊負擔
4. 決策視野如何向上司推銷建議
5. 頂端優勢如何快速得到上司提拔
《溝通杠桿》 [課時：1.5]
課程主題
培訓目標
1. 出四準則如何與人相處 達到溝通的*境界
聽到說者想說；
說到聽者想聽
2. 移山法則如何與自己不喜歡的人相處
3. 舉手法則如何提高自己的表達能力
4. 7YES步驟如何使別人贊同你的主張
5. 同理心如何達到與人心靈默契
《管理人生》 [課時：1]
課程主題
培訓目標
1. 影響力黃金表如何做好自我管理 把自己的人生管理的井井有條
2. 時間管理如何做好時間管理
3. 猴子管理如何做好事情管理
4. 焦慮曲線如何做好壓力管理
5. 成功動機激勵與自我激勵
《勞動法規》 [課時：1]
課程主題
培訓目標
1. 畢業生求職如何維護權益？
用法律武器保護自己的合法權益
2. 試用期期限與勞動合同期限的關系?
3. 試用期期間的福利待遇?
4. 勞動合同的解除？
5. 用人單位單方面違約怎么辦?
6. 用人單位拖欠工資怎么辦?
7. 簽合同時遇到霸王條款怎么辦?
8. 畢業生簽定勞動合同應該注意的法律問題
9. 如何通過法律解決與用人單位的勞資糾紛?
10. 勞動合同參考樣本
