《九型人格與創新管理》
一個風靡全球商界的領導力開發工具
許多優秀的企業家，創造了無數的商業傳奇，卻可能在識人方面，付出沉重代價； 許多卓越的經理人，超越了無數的競爭對手，卻可能在個性方面，無法超越自己； 許多人力資源總監，嘗試了無數的測評工具，卻可能在選人方面，無法動穿心底； 許多事業有成的夫妻，度過了艱難的創業時期，卻可能在四十不惑之年，遭遇家庭危機； 許多拼搏的管理者，整日里忙、亂、累、煩，卻不知道為何而忙？為何而累？為何而煩！ 團隊合作的沖突、人才匱乏的困擾、決策面前的猶豫，都將成為您要面對的難題。 固定的思考模式、深層的內在動機、本能的情緒反應、習以為常的行為、慣用的語言詞匯、這些都是您的“定式” “知人者智,自知者明”，您了解身邊的伙伴、重要的客戶、親密的家人，他們的“定式”嗎？ 一個來自遠古的智慧，一個發現“金礦”的鑰匙，一個洞穿內心的地圖，一個知人善任的工具。 它能讓學會如何讓員工的個性優勢得到*發揮；它能讓您學會如何組建優勢互補的高效團隊； 它能讓您學會如何在個性上揚長避短、取長補短；它能讓您明白如何與九種人進行有效交流溝通； 它能讓您找到突破事業瓶頸的有效方法；它能讓您發現提升執行力的關鍵所在； 它能幫助您拓寬看問題的視角，減少決策失誤；它能幫助您改善客戶關系，促進深層交流； …… 它就是九型人格創新管理工具，它簡單而充滿智慧、有效而能自我驗證、實用而終身受益。
九型人格這門學說的原作者是誰，沒有人能夠說得清楚，就像是*的易經，原作者是誰，已無人知曉。但是，作為一個相傳來自2500多年前的古老智慧，卻伴隨著知識經濟的大浪，風靡全球商界！
這套管理工具在九型性格的個性探索方面，加入了可洞穿內心核心價值的教練對話技術，通過聆聽、區分、回應、行動的教練方式，能有效幫助學習者借助教練對話架構，深入自主探索，了解行為背后的深層動機及個性的優勢及局限。
這套管理工具，還能有效的幫助企業領導，深入了解個性驅動的智慧力量，掌握有效發掘知識員工個性特質，知人善任的有效管理方法！
課程大綱
*部分：九型人格的概述 1) 為什么學習九型人格 2）九型人格的起源 3）人格與真我的關系 4）腦、心、腹三中心的探索 5）學習九型人格的禁忌 第二部分：九型人格的識別和區分 九型人格的自我認知 自我測試---通過表格的測試性格 對號入座---參加者表白自己的型號 性格識別---通過提問探索對方的性格 第三部分：九型人格的總結和深入 1）九型人格的總結 討論----分組描述各型格特征 總結----對九型人格回顧總結 2）九型人格的升華 九型人格對自我修煉的啟示 每個型格的局限和提升方向 3）九型人格的相處之道 第四部分 ：九型人格在企業中的應用 識別不同的性格，人崗匹配，人盡其才 改善團隊溝通，創造良好的工作氛圍 協調團隊沖突，改善團隊合作 有效激勵下屬，提高團隊士氣 第五部分：活動體驗--愛心和嘉許
理解、尊重、包容、感恩所有不同性格的人們
課 程 時 間 安 排
*天 08:30-09:00 學員簽到
09:00-12:00 課程時間
12:00-13:30 午餐時間
13:30-21:00 課程時間（注：已含晚餐時間、餐費自理）
第二天 09:00-12:00 課程時間
12:00-13:30 午餐時間
13:30-18:00 課程時間
18:00-18:30 畢業會
開課日期： 2010年10月6—7日
聯系人：張義龍
授課形式：講授、互動、對話、分享
參加對象：企業中高層管理者、人力資源負責人、銷售團隊負責人
