杭州浙江省委黨校面向杭州上城,下城,江干,拱墅,西湖,濱江,蕭山,余杭,及杭州周邊招高級人力資源管理師,人力資源管理師師,助理人力資源管理師
2011年人力資源管理師二級課程表
序號 日期 課程 培訓目標 培訓時間安排
1
12月19日 基礎知識
1、 勞動經濟學 9：00-17：00
周日 2、 勞動法
3、 現代企業管理
4、 管理心理與組織行為
5、人力資源開發與管理
2
1月9日 勞動關系 1、勞務派遣
周日 論文講解 2、工資集體協商 9：00-17：00
3、勞動安全衛生管理
4、企業勞動爭議處理
3
1月23日
人力資源 1、企業組織結構設計與變革
規劃 2、企業人力資源規劃規劃的基本程序 9：00-17：00
3、企業人力資源的需求預測
4、企業人力資源供給預測與供求平衡
4
2月27日 招聘與配置
1、員工素質測評標準體系的構建
周日 2、面試的組織與實施 9：00-17：00
3、無領導小組討論的組織與實施
5
3月13日 培訓與開發
1、企業員工培訓規劃與課程設計
周日 2、企業員工培訓效果的評估 9：00-17：00
6
3月27日 績效管理
1、績效考評的方法與應用
周日 2、績效考評指標和標準體系設計 9：00-17：00
3、關鍵績效指標的設定與應用
4、360度考評方法
7
4月10日 薪酬管理
1、薪酬調查
周日 2、工作崗位分類
3、企業工資制度設計與調整 9：00-17：00
4、企業員工薪酬計劃的制定
5、企業補充保險
8
4月24日 串講答疑
考前輔導訓練 9：00-17：00
周日 1、考前準備綜合模擬題
2、理論知識、操作技能串講
3、論文答辯指導
*統一考試
*勞動部組織
2011年5月中旬
08：30—10：00
（理論知識考試）
10：30—12：30
（專業技能考試）
序號 日期 課程 培訓目標 培訓時間安排
1
12月19日 基礎知識
1、 勞動經濟學 9：00-17：00
周日 2、 勞動法
3、 現代企業管理
2
1月23日 人力資源 1、 工作崗位分析與設計
周日 規劃 2、 企業勞動定員管理 9：00-17：00
3、 人力資源管理制度規劃
4、 人力資源費用預算的審核與支出控制
3
2月27日
招聘與配置
1、 員工招聘活動的實施
2、 員工招聘活動的評估 9：00-17：00
3、 人力資源的有效配置
4、 勞務外派與引進
4
3月26日 培訓與開發
1、 培訓管理
周六 2、 培訓方法的選擇 9：00-17：00
3、 培訓制度的建立于推行
5
3月27日 績效管理
1、 績效管理系統的設計、運行與開發
周日 2、 績效管理的考評方法與應用 9：00-17：00
6
4月10日 薪酬福利 1、 薪酬制度的設計
周日 管理 2、 工作崗位評價 9：00-17：00
3、 人工成本核算
7
4月23日 勞動關系
1、 勞動關系的調整方式
周日 2、 集體合同制度
3、 用人單位內部勞動規則 9：00-17：00
4、 企業民主管理制度
5、 工作時間與*工資標準
6、 勞動安全衛生管理
8
4月24日 教材串講答疑
考前輔導訓練 9：00-17：00
周日 理論知識、操作技能串講
文件筐測試
*統一考試
*勞動部組織
2011年5月中旬
08：30—10：00
（理論知識考試）
10：30—12：30
（專業技能考試）
電話咨詢： 1： 2：
