組織單位：深圳捷埃梯精益管理咨詢公司
課程時間：2天
課程性質：深圳TTT培訓公開課
TTT課程背景：
我們很希望我們的培訓成為企業員工的精神大餐，但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了，為什么多數員工不愿意聽我們內部講師的課程？難道真的只有“外來的和尚好念經”嗎？唐老師用八年企業內部講師+三年職業講師的經歷帶著您一起去打破壓在我們心頭的“咒語”。
通過對學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游戲的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的基本技能，以幫助學員更快更有效地成長為一名真正的內部講師。
TTT培訓目的：
收集課程素材的幾招小竅門；
企業內部培訓師能獨立開發比較成熟的課程；
讓內部講師的職業形象，精神風貌更職業，更專業；
讓我們的培訓生動活潑，員工不再視培訓為“服苦役”；
如何把我們的課程設計得有聲有色，讓學員投入并樂意學習；
隨課程贈送1G的培訓師速成資料；
隨課程分享*首創“雙導師培訓模式”和“培訓3+1模式”。
TTT課程對象：
專職培訓師,兼職培訓師,*經理,人力資源經理，培訓經理，培訓專員，項目經理等企業內部需要對他人進行培訓的工程師，主管等。
TTT課程大綱：
一、主題導入（150分鐘，其中40分鐘破冰凍導入，20分鐘視頻賞析，45分鐘學員一分鐘錄相，45分鐘講師點評）
1、視頻
2、破冰
3、每人一分鐘：我做培訓師的三大優勢
二、認識培訓（180分鐘，其中30分鐘視頻賞析，120分鐘右腦刺激分析及現場演練-含講師點評、學員互評，30分鐘講師演練點評）
1、現代培訓“三一律”
2、什么是培訓體系的3+1
3、學員審視講師的人字路徑:如何搞掂學員?
4、腦白金:復雜的問題簡單化
5、從”鮮花插在牛糞上”看刺激構建
6、培訓過程倉庫分析
三、講師操守（150分鐘，其中120分鐘發聲及肢體語言實戰練習，30分鐘理論講授）
1、培訓師角色認知
2、培訓師的職業使命認知
3、培訓師的職業形象誤區及禁忌
4、臺上培訓師與臺下培訓師
5、職業表達：培訓師的名片
6、繞口令訓練
7、培訓師的人格魅力修煉
四、課程設計（240分鐘，其中120分鐘“梅菜扣肉理論”實戰演練-含學員互評，60分鐘理論講授，30分鐘學員教材編寫現場點評，30分鐘講師如何建立自己的素材庫實戰分享）
1、培訓師的三個檔次
2、什么是“薄----厚----薄”原理？
3、你的素材來自哪里----另類眼睛發現美
4、四大元素的設計技巧
5、如何建立自己的百寶箱？
6、課程設計的“粗—大—米”
7、PPT----視覺美學的運用及禁忌
五、現場展示（240分鐘，其中180分鐘四大精典教法研討運用演練，30分鐘視頻賞析，30分鐘理論講解）
1、認識培訓過程的幾個偽互動
2、培訓師的小竅門
3、培訓過程四大沖程(四大模塊)
4、培訓師的四大風格選型
·教士 · ·演繹 ·教練
5、課程提問五項技巧
·整體式 ·特定式 ·開放式 ·封閉式 ·修飾式
6、四大精典教法
·案例 ·演示 ·游戲
7、現場應變對策
·錯漏 ·沉悶 ·質疑 ·挑釁 ·高手
8、精彩點評三項原則
·針對性 ·預見性 ·整體性
TTT講師介紹：唐老師
深圳捷埃梯精益管理咨詢公司高級講師
PDP金牌授證講師；
PTT國際高級職業培訓師；
人力資源管理實力派資深培訓師；
*人民*MBA客座教授。
唐老師多年的人力資源管理與行政管理實戰經驗，歷任*某*IT企業集團企劃經理、人力資源經理，某美國上市企業集團任職人力資源經理、培訓總監等職。咨詢數十家企業培訓體系、企業商的建立與實施，主導公開培訓上百場，培訓學員二萬余人。唐老師標準的男中音，抑揚頓挫的表達結合其深厚的理論功底，豐富的實戰經驗，幽默生動的授課風格深深吸引學員，新浪，搜狐等*網站曾對唐老師的授課現場進行多次報道。
品牌課程： 《TTT企業內部講師訓練》、《培訓體系建立的3+1創新模式》 、《中基層干部經典課程----一次做對》、《MTP》、《性格與溝通》
提供過培訓或咨詢業務的公司：
*南方電網（廣州局、南寧局、肇慶局）、深圳移動、珠海電信、廣州本田、廣東粵電集團、大亞灣核電、廣西水利水電集團、韶關發電廠、安費諾（美國）、松鷹男裝、*銀行肇慶分行、*工商銀行順德分行、興業銀行、湖南永州市委組織部、寶安區委組織部、華南快速干線、南太電子、世成電子、合隆集團（瑞士）、葉氏化工集團、南寧高林集團、長盈電器、廣東北電、多彩科技、晶冠科技、日東集團、聯塑科技、億利達集團、日本住友集團、河北工大、申菱空調、興昂國際集團、鄉下菜集團、君蘭國際高爾夫球會、順德皇帝酒店、廣西山基地產、晶苑集團、長城教育、力同化工等近千家企事業單位
TTT企業培訓師培訓是學習型企業發展必需，更是企業源源不斷造血的新補給。
唐老師*研發的貓計劃全系列TTT更是全面推動有志于學習型組織建設的企業，有志于成為職業專業培訓師的培訓者的有力武力。
以下是全系列計劃全程展現的部分，但在我們為期二天的公開課安排中，我們仍然可以享受到其濃縮的精華。
歡迎您預約內訓。
為什么要選擇唐老師的全系列TTT？
變：真正有用的培訓，我們不僅要看課后學員評估的分數高低，我們更應該關注學員在訓后的行為變化，全系列TTT通過量化的數字指標及視頻記錄，讓你一眼就能看出學員在進出培訓室前后的明顯變化，唐老師承諾：讓你課前課后不一樣！
化：學員的一時變化不代表學員的行為永久固化，系統的課后跟蹤（定期回訪）及課后定制作業是讓學員行為內化的保證，隨課程一起贈送的1G培訓師速成濃縮資料是學員由“變”到“化”的核心動力，分階段淘汰式逐步進階（學員人數按4-2-1淘汰）是學員裂變內化的理論基礎。
此外，學員在課程中還可以分享到**的自創課程理念：
頻道切換：一語洞穿多數內部講師成長中致命硬傷；
“干--支--葉”法：把脈表達障礙，如何臨場豐富表達內容；
面條理論：探尋“講解生硬，缺乏吸引力”的癥結源頭；
三四五”模式：化解課件設計難題，一字道破PPT設計玄機；
蒙太奇”手法：課程設計新手法,一技之法使事半功倍;
魅力黃金框：一道無形的框可以化腐朽為神奇；
金“OK”：OK手勢同時代表“三”，全系列課程一共分享23個跟“三”有關的知識點，只要記住這些高度濃縮的“三”，就熟記了課程的全部內容。
