人力資源和社會保障部教育培訓中心
人力資源法務咨詢師項目管理辦公室
人力資源法務咨詢師（深圳）課程培訓基地
《人力資源法務咨詢師》高級研修班
招 生 簡 章
一、項目介紹
在“依法治國”的*發展大環境下，通過法律手段進行企業管理和維權將成為主流。人力資源法務運用已逐漸成為人力資源管理的必備知識和技能。越來越多人力資源相關崗位的企業招聘啟事中，明確要求精通并會熟練運用勞動法務知識。企業的管理層和人力資源*迫切想了解和掌握相關勞動法律事務的能力和技巧，而相關專業課程及資格認證非常少。有相關工作經驗但無資格認證，有從事人力資源工作但對法務咨詢工作不熟悉者，無計其數，持證上崗已成為不可阻擋的發展趨勢。為此人力資源和社會保障部教育培訓中心推出《人力資源法務咨詢師》核心課程培訓項目。
深圳作為改革開放的前沿陣地，勞動者與用人單位之間的關系屢屢成為新聞關注焦點。人力資源和社會保障部教育培訓中心及人力資源法務咨詢師項目管理辦公室在考慮到深圳地區對人力資源法務咨詢師大量需求的基礎上，經多方考察調研，在深圳設立了*《人力資源法務咨詢師》培訓基地（深圳眾恒咨詢）。
二、《人力資源法務咨詢師》優勢
權威性：完成規定內容培訓，經鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發《人力資源法務咨詢師》證書。（證書查詢：人力資源和社會保障部教育培訓中心網站edu.mohrss.gov.cn；項目管理辦公室： ）
開創性：深圳市*+*《人力資源法務咨詢師》培訓基地
通用性：證書*通用，出國可作為專業能力憑證
有效性：證書可作為從事高級管理崗位的重要能力證明，是從事人力資源以及勞動法務咨詢的“綠卡”，終身有效
增值性：所有學員及所在單位將獲得基地簽約的資深勞動法專家顧問提供為期三個月的免費勞動法專項顧問增值服務；同時成為深圳基地《HR精英沙龍》會員，免費享受人力資源管理實戰類課程及交流，隨時充電。
三、課程模塊
A、勞動法律體系概述
概述；勞動合同法；地方法規；地方指導意見；地方司法實踐；*院司法解釋等。
B、新法背景下勞資關系法律風險防范
招錄、就業促進、入職；合同簽訂、履行、變更、解除、終止、離職管理；規章制度；勞動監察等。
C、勞動法律重點專題及典型案例精解
勞動爭議處理（調解仲裁訴訟）；集體爭議處理（集體協商談判）；工時制度；工資及加班；商業秘密保護、競業限制、違約金；社會保險（含工傷職業病）與公積金；高溫津貼；*院司法解釋三解讀；社會保險法解讀；互動、答疑。
D、人力資源管理與企業發展
人力資源管理；就業促進與職業能力建設；企業文化與勞動關系；員工心理幫助與勞動關系。
四、課程安排
1、*期周末班開課時間：2010年12月10日、11日、12日。集中培訓3天，另行安排的考試日期當天上午考前培訓半天，下午考試。
小班教學，額滿即止，每月開班。學員可根據時間安排靈活選擇培訓及考試日期。
2、培訓及考試地點：深圳。
3、考試日期：由人力資源和社會保障部教育培訓中心及項目辦公室統一安排。
五、收費標準
*統一收費：2600元/人 （培訓費、教材費、考試費、證書費），均無其他額外費用。
六、報考對象
各企事業單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監/經理及相關工作專業人員；企業中高層管理人員、項目經理、技術*主管，并希望掌握勞動法律和處理爭議相關知識；各級勞動行政*中負責勞動關系立法、執法工作的官員
相關法律、人力資源管理及相關管理專業的在校*生
致力于從事人力資源法務咨詢的人員
七、報考條件
大專以上學歷（含同等學歷）或在校*生。
八、報名資料
1、填寫報名表一式兩份（人力資源法務咨詢師報名表下載）；
2、2寸藍底彩色照片2張、*學歷證（學生證）及身份證復印件各2份。
九、報名方式：
即日起接受培訓報名。
附：
1、人力資源法務咨詢師證書樣本
2、人力資源法務咨詢師（深圳）課程培訓基地
