? 企業培訓之發展趨勢
? 美國ASTD對人才培育之發展趨勢
? 企業教學的12個未來發展
? 從經營者立場看人才培訓要求
? 突破培訓的迷思與盲點
? 培訓管理者在企業中的重要性
? 認識企業中培訓的目的及價值
? 培訓管理者在企業中的五個角色及任務
? 企業培訓的A-D-D-I-E流程
? 企業培訓常見的問題與挑戰
? 培訓管理者的能力-知識，技巧，態度
? 培訓前的需求評量（ASSESSMENT OF NEEDS）
? 什幺是需求評量
? 需求評量之目的及價值
? 需求評量常見的五種途徑
? 需求評量是使用的五種方法
? 實例解說-如何做好需求評量
? 案例研討-為什幺需求評量做不好？
? 培訓規劃與設計（TRAINING DESIGN）
? 企業培訓體系之規劃
? 建立企業培訓之藍圖
? 了解培訓PDCA
? 如何建立培訓管理制度
? 如何規劃培訓計劃
? 如何進行課程設計
? 如何擬定年度培訓計劃
? 研擬培訓計劃前的準備工作
? 年度培訓計劃常犯的錯誤
? 撰寫培訓計劃的成功關鍵
? 研擬年度培訓計劃的10個步驟
? 如何提高培訓績效
? 培訓績效的雙面思考
? 評估培訓績效五層次
? 如何排除影響培訓績效的障礙
? 高效能培訓之成功關鍵
? 提高培訓績效的戰略
? 培訓計劃執行實務問題研討
? 如何建構全公司培訓體系
? 如何規劃企業高層領導之培訓
? 如何建立內部講師培訓之隊伍
? 如何爭取高階領導對培訓支持
? 如何提高培訓員之說服影
