職業介紹
企業培訓師，是指能夠結合經濟、技術發展和就業的要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和培訓教學活動的人員。
進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開發的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。針對這一市場需求，*勞動和社會保障部于2002年正式推出企業培訓師*標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師已列入*統考項目。
培訓對象
培訓專員、培訓主管、培訓經理；
專、兼職培訓師；
企事業單位內部培訓師；
需要經常或系統地培訓下屬的銷售部經理或銷售總監；
喜歡或欲從事培訓工作的相關人員。
報考條件（具備其中之一者即可）
1、取得碩士學位，從事培訓工作滿兩年；
2、具有本科學歷，從事培訓工作滿四年；
3、具有大專學歷，從事培訓工作滿七年；
4、取得助理企業培訓師證書滿三年
培訓教材
培訓總共3本教材：《企業培訓師工作要求》、《企業培訓師基礎知識》、《企業培訓師案例選編》
培訓內容
1、學習設計和使用課程開始5分鐘前，輕松融入課堂氛圍的技巧；
2、學習和掌握不同類型培訓和輔助技巧，把握成人學習的特性和不同類型；
3、一個專業講師魅力的構成，講師魅力塑造的主要途徑；
4、講師有效表達要點與訓練，教學氛圍掌控要點；
5、學習創造性的培訓技巧以及提高學員學習興趣的方法；
6、掌握突出個人專業度和可信度的表達方法；發現與培養個人授課風格；
培訓師資、培訓方式
培訓師資是由培訓專家、教授及大型企業集團實戰型的高級培訓師擔任。采用面授講解、案例分析、模擬考試、課外網上輔導免費資料發放、考前總復習等培訓形式。
培訓特色
1、強調素質訓練，書本知識講授為輔；
2、小班上課，保證每位學員都有充分的演練時間；
3、以實戰為主，互動性強，現學現用，一畢業就可以當培訓師；
4、課件具有獨創性和壟斷性，包括課件的編寫、自創順口溜、怎樣培養自己的幽默感、怎樣提高自己說話的哲理性等均是授課老師多年經驗的總結。
考試方式
1、考試時間：每年的5月、11月 以筆試的形式
2、考試科目：理論知識、專業能力、綜合評審（論文）
3、發證機構：*人民共和國人力資源和社會保障部
培訓時間及地點
1、培訓時間：每周六或周日全天上課，總課時為80課時
2、培訓地點：市中心或文化宮
報名材料及報名時間
全年接受報名，滾動式開班
報名材料：身份證復印件1份、學歷證書復印件1份、工作證明原件1份、一寸照片4張、2寸照片3張
