課程背景：
由我校推出的《勞動關系協調員（三級/高級）》為國務院公布的清單中保留的HR行業權威證書、企業HR處理勞動關系的必備證書。
《勞動合同法》實施以來，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長，隨著勞動關系協調機制建設的加強，社會對專業勞動關系協調人才的需求越來越大。勞動關系協調員是從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。在上海實施了勞動關系協調制度后，勞動關系協調員作為用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制、權益保障機制的最基層承擔者。
招生對象：
1、從事人力資源工作的個職位人員（包括董事會、辦公室、行政管理等從業人員）。
2、*機關、企事業單位法務及工會主席、工作人員。
3、人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業人員。
4、有志于從事**兼職勞動仲裁員的企業專業管理人員。
5、有一定工作經驗的對人力資源法務感興趣的社會從業人員。
報名條件：
1、具有中等職業教育或高中及以上學歷，連續從事本職業工作1年以上。
2、取得高等教育相關專業（勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等）畢業證書。
☆符合上述條件之一即可報名考試。
辦學及發證：
1、上海市總工會培訓中心聯合我校共同舉辦，是社會力量辦學誠信A級辦學機構，具有勞動關系協調員（三級/高級）培訓資質。
2、經市職業技能鑒定中心鑒定（考核），合格者頒發*人力資源和社會保障部勞動關系協調員（三級/高級）證書。
課程模塊：
1、工傷認定與工傷待遇操作實務。
2、勞動法基準。
3、規章制度制定操作實務及違紀員工的處理技巧。
4、女職工“三期”管理法律實務。
5、勞動合同法政策解讀與管理實務。
6、勞動關系終結的法律風險與實操策略。
7、勞動爭議案件的成因與庭審技巧。
8、勞動合同訂立和合同條款設計。
9、試用期、勞動關系解除與終止。
10、企業工時加班管理的法律風險與操作實務。
11、辭退員工、裁員技巧及經濟補償金、賠償金、違約金的計算。
考試方式：
理論：閉卷機考、案例：閉卷筆試，均采取百分制，兩門成績皆達到60分及以上者為通過合格。
勞動關系協調員培訓24小時咨詢熱線：
Tel1：021-60649335 Tel2：18621779915
QQ1：1721254637 QQ2：1592937927
