一、 項目背景
*中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)指出：當前我國人才發展的總體水平同世界先進*相比仍存在較大差距，與我國經濟社會發展需要相比還有許多不適應的地方，主要是：高層次創新型人才匱乏，人才創新創業能力不強，人才結構和布局不盡合理，人才發展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發投入不足，等等。
當務之急是著眼于提高我國企業現代化經營管理水平和國際競爭力，鼓勵地方和行業結合自身實際建立與國際人才管理體系接軌的人才管理改革試驗區。適應產業結構優化升級和實施“走出去”戰略的需要，以提高現代經營管理水平和企業國際競爭力為核心，以戰略企業家和職業經理人為重點，加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化，培養造就一大批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍。依托*跨國公司、國內外高水平*和其他培訓機構，加強企業經營管理人才培訓，提高戰略管理和跨文化經營管理能力。
實施企業經營管理人才素質提升工程和*中小企業銀河培訓工程。到2020年，培養一批具有世界眼光、戰略思維、創新精神和經營能力的企業家；培養1萬名精通戰略規劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律等專業知識的企業經營管理人才。
二、主辦機構
劍橋*(CIE)
劍橋*職業/專業資格*認證中心（CIP）
*人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心（OSTA）
劍橋*（UNIVERSITY OF CAMBRIDGE）成立于1209年，坐落于風景秀麗的劍橋鎮，著名的康河橫貫其間，八百年的經典歷史，先后孕育了六位*元首，七十二名諾貝爾獎得主和無數業界精英，巋然屹立于世界頂尖學府之列。劍橋*在2000年、2001年時代雜志全球*綜合實力評比中*；在近年全體英聯邦*的*排名中，劍橋*連續5年蟬聯冠軍；在2007年全球*綜合實力評比中劍橋*排名第二。
三、課程特色
<一>、國際標準——
由*人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心（OSTA）引進，經劍橋*國際考試委員會(The University of Cambridge International Examinations，簡稱CIE)認證的中英項目劍橋*CIE商務/管理之職業領導人（高級專業級）國際證書(批準文件勞社廳函〔2003〕343號，證書注冊號為勞引字〔2003〕003號)，為企業決策層高級管理崗位的技能標準和規范操作提供了完整框架。著眼于提高我國企業現代化經營管理水平和國際競爭力，到2020年，培養一批具有世界眼光、戰略思維、創新精神和經營能力的企業家；培養1萬名精通戰略規劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律等專業知識的企業經營管理人才。
<二>、實戰工作坊——
劍橋*對于企業管理方面有著舉世公認的研究成果，這套企業高級管理人員資格認證體系標準被公認為克服了MBA課程知識化、理論化、體系化過多的不足，注重操作性和企業實際需要、注重能力訓練與培養。訓練采取“實戰工作坊”式，導師與學員全程互動，帶領學員根據企業經營管理的職業崗位國際標準，結合自身企業工作實際，參與實戰訓練。
<三>、咨詢式培訓——
課程學習過程中，導師將負責訓練學員企業管理各專項職能的管理實操能力，提升個人素質及管理手段和方法，并輔導學員完成企業各方面的整體規劃方案，幫助學員解決企業實際問題，探索企業整體規劃及管理的新途徑。
四、課程受益
1. 學習和掌握企業決策層管理者的崗位標準和工作方法，為企業的發展設定基本目標和管理平臺；
2. 將國際通行的管理職業標準和工作方法與*企業的管理背景相融合，尋求解決本企業問題的思路和方法；
3. 與工商優秀人士互動學習和交流，搭建思想和商機共享網絡；
4. 完成本企業綜合戰略整體規劃及實施方案；
5. 獲得劍橋*永久學籍，加入劍橋*校友會；
6. 學員可參加由主辦方組織的一年一度的赴英國劍橋*參加頒證典禮的活動。
五、入學資格
1. 企業總監級以上高層管理人員；
2. 本科以上學歷（含），三年以上高管經驗；大專學歷，五年以上高管經驗；
3. 大專以下學歷者，確有創造突出業績的高管人員可經工作單位特別推薦入學。
