人力資源管理師簡稱人力師，報考*證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
項目背景：
隨著我國改革開放和市場經濟的不斷發展，企業面臨的來自國內外的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重要責任。人力資源管理培訓正為我們提供了一個高效的解決方案。
行業前景：
我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展*統一的人力資源管理人員認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
培訓內容：
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。
培訓目標：
*，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過*勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上（或24周歲以上）。
（2）取得人力資源管理員證書后，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）*專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）*本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師證書后，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師證書后，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
培訓特色：
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務：理 論與實用性并重，在保證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到更多人力資源管理的實務。
師資力量：
全程由著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業人力資源總監授課，理論扎實、個案豐富，講課風格獨特，都是學員歡迎的優秀教師。
考試證書：
參加人力資源*統一考試，合格后獲得勞動和社會保障部相關級別人力資源*證書，上崗資格,辦事資格及資歷證明。*通用,終生有效!深圳市招調工優先工種。
繼續教育：中心開發系列培訓課程，使學員知識和技能更加完善。
增值服務：
1、同樣的費用,在認證培訓基礎上,增加人力資源管理啟發性、實用性的專題,課堂互動、角色扮演。
2、加入校友通訊錄，加強溝通交流，拓展社交范圍,增強人際關系。
3、深圳市再就業技能培訓首批指定培訓項目。
