【報名時間】2012年3月1日——3月30日
【培訓時間】4月每周周六、周日
【考試時間】5月下旬，具體時間另行通知。
【培訓地點】報名后另行通知
【培訓對象】
1、各企業負責人力資源、培訓、培訓管理以及質量管理保證的管理人員；
2、各企業培訓中心（處、部）培訓管理人員；
3、各管理干部（教育中心、黨校）的從事和準備從事1企業培訓的人員。
4、具有2-3年從事培訓管理工作經歷或從事教學講課經歷；
【超值收獲】
1、考試人力資源與社會保障部職業技能鑒定中心頒發企業培訓師證書；
2、提升表達、溝通、說服、談判、演講及人際交往能力；
3、泛結交志同道合的良師益友，構建人脈體系；
4、頂尖師資，為你的的考試提供有效保障。
5、成為信通培訓的簽約講師。
【課程內容】
模塊一
現代企業培訓基礎理論模塊
現代培訓理念；企業培訓與競爭優勢；成人培訓規律；培訓法規；國外培訓發展趨勢
模塊二
培訓管理模塊
培訓需求分析；培訓項目設計與開發；培訓教學管理；培訓質量控制；培訓效果評估
模塊三
培訓方法與技能模塊
課程開發與教學設計；培訓方法運用（案例法、角色扮演、模擬訓練、游戲訓練等）；培訓案例和教材編寫
贈送課程
TTT培訓
培訓活動設計與指導；控制與營造課堂氣氛；培訓師素質與形象/個人行動計劃等培訓師實戰技能
【報名須知】
1、提交身份證、業績證明、學歷證書復印件；
2、填寫*鑒定申報表一份
3、2寸正面免冠白底證件照3張；
4、二級另需開具相關工作證明原件1份(要求有單位公章)。
【培訓費用】
1、助理企業培訓師：培訓費1980元（含：報名費、認證費、考試費。不含教材費）。
2、企業培訓師：培訓費2680元（含：報名費、認證費、考試費、論文評審費。不含教材費）。
【師資條件】
翁鴻濤 蘭州*管理MBA、MPA導師、甘肅省人力資源和社會保障廳特聘教授。長期企業培訓師考前教學工作，對往屆企業培訓師考試的進行過大量的考題分析和總結，針對考試重點進行特別講解，從而使學員對考試的重點和方向有很強的把握。
楊德嵩 青海*副教授、高級企業培訓師、管理學碩士。擔任多家大型企業培訓項目的實施及授課，積累了大量的企業培訓的實踐技能和方法，并對企業培訓管理有著獨到的認知，能幫助學員掌握真正的實戰技能，從而真正提高培訓質量。
【報名條件】
1、助理企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師和職業技術本專業或相關專業畢業證書。
（3）具有本專業或相關專業**?？萍耙陨蠈W歷證書。
（4）具有其他專業*專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。
（5）具有其他專業*專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
本標準中相關專業是指：教育、經濟、管理、心理學、人力資源、機械工程、電子信息、歷史、哲學、文學藝術、人文科學、語言。
2、企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理企業培訓師證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得助理企業培訓師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得本專業或相關專業*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有本專業或相關專業*本科學歷證書，取得助理企業培訓師證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有本專業或相關專業*本科學歷證書，取得助理企業培訓師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（8）具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。
【相關政策知識】
1、什么是證書制度？
《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出，“在全社會實行學業證書和證書并重的制度”。證書制度是人力資源就業體制的一項重要內容。它是指按照*制定的標準或任職資格條件，通過*認定的考核鑒定機構，對人力資源者的技能水平或進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的*證書。
2、*證書分為幾個等級？證書有哪些用途？
*證書分為五個等級，即初級（*五級）、中級（*四級）、高級（*三級）、技師（*二級）、高級技師（*一級）。證書由*人民共和國人力資源和社會保障部統一印制，人力資源保障*或國務院有關*按規定辦理和核發。
證書是人力資源者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人力資源者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
3、*推行證書制度的意義是什么？
開展職業技能鑒定，推行證書制度，是落實黨中央提出的“科教興國”戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。這對于提高人力資源者素質，促進人力資源力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。
4、什么是“雙證書制”？
“雙證書”指畢業證書和*人民共和國證書?！半p證書制”是指職業學校的合格畢業生必須執有“雙證書”，如無*人民共和國證書，則可視為不合格畢業生。
5、職業技能鑒定與人力資源就業有什么關系？
職業技能鑒定在很多方面都與人力資源就業工作緊密相聯系：
（1）通過職業技能鑒定獲得的證書是就業的通行證。以人力資源者自主擇業、單位自主用人、市場自行調節人力資源力資源流向的人力資源力市場機制的形成，要求進入其中的人力資源力要素的產權和質量都是清晰的，而職業技能鑒定的評估功能和檢驗功能是能夠承擔這一任務的有效工具。
（2）職業技能鑒定的社會功能，對人力資源力來說具有價值評估功能，對培訓（教育）機構來說具有質量檢驗功能。通過職業技能鑒定完成對人力資源力產權和質量的認證，能夠促進培訓（教育）機構提高辦學質量，從而保證就業質量，實現穩定就業。
6、申報職業技能鑒定的主要內容是什么？
*實施職業技能鑒定的主要內容包括：職業知識、操作技能和職業道德三個方面。這些內容是依據*職業技能標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制考試試卷來進行鑒定考核。
