《人力資源總監CHO》*職業培訓暨
人力資源管理研修課程
【證書頒發】人力資源和社會保障部*高級公務員培訓中心 **人事人才培訓網
【培訓宗旨】
現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人事薪資管理，建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系，以*限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。針對*企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及*企業目前正處于改革與創新時期，企業績效考核與薪酬管理實旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才。
【培訓對象】
企事業單位中高層領導、總監，人力資源總監，人力資源經理，人事部、勞資部等相關人員參加。
【課程設置】
1、戰略性人力資源規劃
2、崗位分析與薪酬設計
3、招聘、績效、勞動關系、激勵
4、傳統文化的識人用人智慧
【部分講師】
范戰江 著名勞動人事專家、*勞動爭議處理專業委員會副會長
蘇海南 人力資源和社會保障部工資研究所所長
宋合義 西安交通*管理教授，博士
李 剛 博士，現任*人民*人力資源開發與管理研究中心研究員
【授課學時】
面授64課時，學員自學76課時。
【考試及證書】
面授后進行書面考試并備檔。經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《人力資源總監CHO》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,*通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理*和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。并在相關網站提供證書查詢服務。
【報名資料】
報名資料：身份證、學歷證復印件各兩份，二寸證件照2張，提前郵遞到相應培訓中心。
【收費標準】
人力資源總監CHO：RMB 9800元/學員（含教材費、資料費、培訓費、考試費、證書費等）；
