------ 企業(yè)最緊缺的人才，企業(yè)最實(shí)效的崗位
各企事業(yè)單位：
隨著*人力資源和社會保障的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實(shí)施，企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛再所難免，給人事管理者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源*迫切想了解和加強(qiáng)處理相關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)的能力和技巧，在國外眾多大型企業(yè)中，有近90%的人力資源管理*拓展了法務(wù)服務(wù)，市場對人力資源法務(wù)方面的專業(yè)人才需求迅速增加，目前*人力資源法務(wù)人才的市場缺口達(dá)到100萬人以上，為此*人力資源和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心*緊缺人才辦公室推出了《人力資源法務(wù)師》取證培訓(xùn)項(xiàng)目。
《人力資源法務(wù)師》課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。讓學(xué)員在最短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來新的提升和保障！《人力資源法務(wù)師》證書可作為從事高級管理崗位與高尖端技術(shù)崗位的重要能力證明，*通用、*官方網(wǎng)站可查、終身有效！
一、招生對象
本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；從事人事工作的相關(guān)管理人員；*機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供人力資源咨詢的勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司等專業(yè)人員等。
二、報(bào)考條件（以下條件具備其中之一即可）
（一）中級人力資源法務(wù)師報(bào)考條件:
(1)具有*專科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作2年以上； (2)取得*本科學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作1年以上。(3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
（二）高級人力資源法務(wù)師報(bào)考條件:
(1)具有*專科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上； (2)取得中級人力資源法務(wù)師職業(yè)證書后，從事本職業(yè)工作2年以上； (3)取得*本科學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作2年以上； (4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作1年以上。
三、報(bào)名材料
*學(xué)歷證明，工作履歷表，身份證復(fù)印件，小二寸藍(lán)底證件照，報(bào)名交現(xiàn)場工作人員。
四、證書頒發(fā)
《人力資源法務(wù)師》職業(yè)證書由*人力資源和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)，該證書可作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；同時(shí)，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過相關(guān)培訓(xùn)的證明，是從業(yè)人員晉升、加薪、求職，法律公證的有效證件。*通用、*人保部官方網(wǎng)站查詢、終身有效！有效性可通過*職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定服務(wù)網(wǎng)查詢。
五、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：
2012年9月22日至9月30日嘉興
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
*統(tǒng)一收費(fèi)：中級2800元/人，高級3200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)，教材費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)）；
七、培訓(xùn)大綱（點(diǎn)擊在線客服免費(fèi)索取）
1、勞動(dòng)就業(yè)制度2、勞動(dòng)管理制度3、社會保障制度4、勞動(dòng)爭議處理制度5、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度6、企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范
八、報(bào)名方式
電話咨詢、傳真報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名
