自2003年開始，深圳市華信培訓(xùn)中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級、助師級、師級認證培訓(xùn)，2005年起深圳市華信培訓(xùn)中心響應(yīng)*勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域規(guī)?；\作，2006年以來考試通過率居全省前列，2010年以來深圳市華信培訓(xùn)中心與深圳著名專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)強強聯(lián)手，在教材選擇、培訓(xùn)方式、認證考試串講等方面強化服務(wù)能力，與相關(guān)考試單位緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過率。舉辦“高級企業(yè)人力資源管理師”培訓(xùn)，開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是發(fā)揮深圳市華信培訓(xùn)中心在業(yè)界良好資源優(yōu)勢，也是服務(wù)深圳企業(yè)的又一重要舉措。
增值服務(wù)
1、免費提供法律法規(guī)咨詢；
2、通過深圳市企業(yè)人力資源管理師資格認證考試可招調(diào)入戶深圳；
3、此課程可列入繼續(xù)教育項目；
4、優(yōu)秀學(xué)員可加入本中心的師資隊伍；
5、優(yōu)惠參加本中心其他培訓(xùn)課程；
6、報考手續(xù)由本中心協(xié)助辦理，并在考前安排總復(fù)習(xí)和題庫講解
培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)《*培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。
權(quán)威師資
屆時將邀請*鑒定指導(dǎo)中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確?？忌莆湛荚囍攸c、難點及綜合評審技巧，最終實現(xiàn)順利通過考試。報名條件
凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師（*二級）：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
考試形式
依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》中規(guī)定的高級人力資源師工作要求，考試分三部分進行：理論知識考試、專業(yè)技能考核及綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由*人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*等級證書，*通用。
報名資料
1、填寫資料：《廣東省職業(yè)技能鑒定表》、《工作資歷證明》各一式兩份；
2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件各兩份；
3、大一寸黑白照片6張。
