東莞首期員工心理援助專項職業能力認證
如何獲得組織心理顧問的職場能力？
東莞 2013.11.23-24
認證單位：廣東省人力資源和社會保障廳職業技能鑒定中心
培訓單位：恒緣心理學應用機構（東莞）
員工心理援助師的職業定位
員工心理援助師不是心理咨詢師，員工心理援助師是面向一個組織的組織心理顧問！一名組織心理顧問的能力側重點在于關注組織層面的心理健康，一名組織心理顧問需要掌握員工心理援助項目的策劃、管理、推進、個體輔導、團體輔導等多樣化的工作手段。員工心理援助師的能力與心理咨詢師的能力互為補充。
總的來說，員工心理援助師是一名系統掌握組織心理健康知識架構及工作方法的組織心理顧問！
為什么要學習員工心理援助師課程，掌握組織心理顧問的職場能力?
如果您是組織管理者（HR、企業管理者、工會干部等）：
本課程有助于您用心理學的角度看待員工管理，員工心理援助的思路和方法是管理者管理員工的新方法，同時，課程有助于您為組織識別心理高危人群，員工心理援助項目本身是調解勞資沖突的好工具。
如果您是心理咨詢師：
員工心理援助師是心理學工作者的新出路，大量的心理學工作者并不了解一個組織的運作，本課程有助于您了解組織運作，學會用組織管理的角度思考心理工作的應用，讓心理咨詢更接組織地氣，同時，市場大量需要組織心理顧問。
如果您是其他職場人士：
員工心理援助師是一名組織心理顧問，對于職場人士而言，本課程有助于您學會咨詢顧問的思維方式，擁有一名顧問的能力能助力您的職業轉型與發展。同時，課程有助于您用心理學服務自己。
員工心理援助師的職業前景：
當前，組織的員工心理狀態與困擾已經引起廣泛重視。黨的十八大工作報告指出：“提高人民健康水平，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信，理性平和，積極向上的社會心態。”為了應對*、全省人民心理健康發展的新形勢，由廣東省人力資源和社會保障廳職業技能鑒定中心和廣東省總工會聯合打造和推動的員工心理援助專項職業能力認證培訓和考試從今年6月份開始。至今已經順利培養了一批員工心理輔導員，為企業和各級工會輸送掌握員工心理援助理念和基本操作技能的人才。
根據30位專家歷經3 年的調查研究了解到：
? 89%的組織高層強烈需要外部專業心理學工作者提供“人”的問題解決之道；
? 在*，專業的EAP（員工心理援助項目）服務機構以每2天成立一家的速度在快速增長。
員工心理援助項目服務在國外發展的已經相當成熟，截至九十年代末，世界財富500強中，有90%以上的企業建立了員工心理援助項目。在美國有四分之一以上的企業員工常年享受著員工心理援助服務，員工人數在100－490的企業70%以上也有員工心理援助服務，并且這個數字正在不斷增加。
在國內，許多大中型企事業單位已經表現出對員工提供員工心理援助服務的強烈需求，但是，由于我國員工心理援助服務從業人員嚴重不足，以及現有從業人員專業性不高，極大地阻滯了我國員工心理援助服務業的發展。
參加員工心理援助師培訓對您的價值？
? 獲得證書，證明您興趣及學習經歷！
獲得*別的《員工心理援助專項職業能力》證書，證書可作為任職及從業的重要依據。
? 獲得組織心理顧問的職場能力！
掌握在組織中實施心理項目的基本能力，能獨立策劃員工心理援助項目并實施，做組織的心理顧問。
? 獲得持續的支持與個人成長！
通過恒緣心理的平臺與同道合的朋友（老師、同學），持續學習、相互督導，相互促進。
? 獲得您的職業新航標！
員工心理援助項目在*的發展讓您的職業發展獲得廣闊的空間，掌握員工心理援助師的知識和技能將使您從無數的競爭者中脫穎而出，成為同行持續效仿的榜樣、*培訓咨詢機構競相邀請的專家、企業高薪聘請的熱門人選。
您的講師：
何曉宇先生：
中山*管理經濟學畢業，南京*社會系社會心理學研修，**職業心理咨詢師培訓講師資格、EAP咨詢師高級講師資格。曾最早在*移動系統中開展員工心理援助（EAP）項目，并通過創新獲得標桿性成果。主導了*移動“客服服務水平提升”等大型員工心理援助（EAP）研究項目。兼任美國商業與社會責任（BSR）機構的特約講師，也是《廣州日報》、《南方都市報》多家媒體的心理評論員。
徐旭東先生：
心理學碩士、*二級心理咨詢師、培訓講師，2008 年起從事身心健康相關的企業內訓，大型講座。曾任國內上市公司的高級講師、專家講師。多年來，專注于研究與實踐心理學理論在個人成長、職業素養以及培訓管理等方面的應用，在自我管理、個人職業素養養成、培訓管理以及人才培養等方面具有深入的研究和豐富的實踐。
您的課程信息：
課程時間：2013年11月23-24日（周六、日）
上課時間：上午9：00－12：00下午2：30－5：30
考試時間：2013年12月，具體時間待鑒定中心確定
課程地點：東莞市東城西路雍華庭東城步行街B57號輕衫香動咖啡館二樓（暫定）
課程費用：1880元/人（含培訓費、教材費），另外收取考試及證書申報費用350元
