人力資源管理*培訓

寧波人力資源管理培訓_寧波人力資源培訓，慈溪人力資源資格證考試，寧波職業培訓，寧波人力資源管理師 *勞動部人力資源管理鑒定招生簡章 （*證書） 根據*勞動和社會保障部[2002]35號令，我國將嚴格執行就業準入制度和證書制度，從業者必須取得相應證書后方可上崗。二十一世紀是科技、人才、信息競爭的時代，企事業的人力資源管理制度將會發生重大改革，而作為人力資源從業者將肩負更大的歷史使命。2002年*推出了人力資源管理人員的，共分成四個等級。現經有關*同意，我們將組織《人力資源師》和《助理人力資源管理師》鑒定前的培訓和報名工作。 一、輔導目標 嚴格按照*勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員*職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，最終促進學員達到 職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。 二、適用對象 企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。 三、報考條件 ★ 人力資源管理師（*二級） l 取得相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢業證書。 l 具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 l 具有本專業或相關專業*本科學歷，連續從事本職業6年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 l 具有大專學歷，連續從事本職業8年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 ★ 助理人力資源管理師（*三級） l 取得本職業人力資源管理員證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書； l 取得本專業或相關專業碩士學歷，經助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書； l 具有*本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書； l 具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書； l 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書； 四、證書說明 《人力資源管理師》和《助理人力資源管理師》證書*通行，由*人民共和國勞動和社會保障部發證。從業者必須經過相應的培訓和*統一考試，經*統一鑒定執證上崗。是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。 五、考試及授課時間 l 授課時間：暫定3月中旬，周六或周日等業余時間授課，約10天。 l 授課與鑒定內容：依照人力資源管理師*職業標準，分理論知識和實務技能 理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識 實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管理 l 教材選用：企業人力資源管理人員*培訓專用教材 l *統考時間：2008年5月中旬，考試內容：筆試：《基礎知識》、《實際操作技能》兩部分與論文答辯（如有改變另行通知）。 l 授課地點：待定 六、綜合費用 l 人力資源管理師：2000元/人（含論文答辯費）；l 人力資源管理助理師：1300元/人 l 費用中包含教材、資料、鑒定、評審費與培訓費（教材如有變動教材費另行計算）。 七、師資與特色 l 浙江*人力資源專業講師、教授，企業人力資源實戰派管理專家。 l 學員CLUB，學員可參加沙龍活動，可與大公司HR總監互動交流學習。 l 學員檔案庫，學員自動進入公司人才檔案庫，為以后學員的職業生涯提供咨詢。 八、報名程序 l 填寫《*人民共和國鑒定報名表》； l 提供資歷證明：1）學歷證書、身份證原件審驗及復印件各1份； 2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動*的蓋章證明； 3）交正面免冠近照2寸1張，1寸2張。