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    用兵法化解危機

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    更新時間:2025-05-13
    用兵法化解危機 _管理培訓,威拓企業訓練學校寧波威拓企業管理咨詢有限公司 慧燈之光—— 《用兵法化解危機》 2009強力推薦_ 課程講師: 顏廷錄 課程課時:2天 課程目的: 危機就是機會,如何走出危機,如何更好地發展、如何更安全更穩健獲取企業利潤,本課程,專家將經過多年的企業顧問實踐,作細致科學地指導。你的收獲還不僅這些: 現實性、指導性、實操性、知識性、成效性。 n 1、 運用孫子兵法的體系和原理,在企業推動全方位管理,提升企業體質,提高經營成果。 2、 運用孫子兵法有效開拓市場,提高業務利潤。 3、 運用孫子兵法在領導方面的原則,提高領導力、執行力和人員素質。 n 另:可具體實戰轉化,界入企業指導(時間根據企業情況而定) 課程效果: 讓企業管理者汲取孫子謀略精華,通過深度解析,將孫子兵法的智慧運用于復雜多變的商業競爭,掌握企業生存發展之本,實現謀略競爭、智慧經營。 適用范圍: 企業高(中)層(MBA或PMBA學員) 課程大綱:特點是:案例分析,針對性強。 *講: o 孫武簡介及其兵法的作用與影響 o 兵家商家評《孫子兵法》 o 深遠的作用與影響 o 兵法可運用于商業領域的原因 o 企業競爭什么? o 爭與商戰的不同 o 爭與商戰的共同點 o 諸子百家的不同戰爭觀 o 孫子兵法各篇經典智慧 o 孫子兵法理論思維體系 第二章: 慧燈之光 ——用兵法化解危機 o 化解一:以“仁”為根的 “道”勝思維 o 管理的五個層次 o 企業家要修煉成“道” o 1、鋪就星光大“道” o 企業八股 o 企業文化之“道”需有具體體現 o 不同文化之“道”引領企業盛衰 o 企業家得“道”之術 o 企業家的“道-行” o 麥肯齊7-S模型 o 企業家的“道”—— “路” o 化解二:“慎戰”思維與企業成敗 o 企業不可逆“天”行事 o 政治博弈 o 巨人大廈的教訓 o 問題點評 o 諸多挑戰 o 戰略地位評估矩陣 o 化解三:廟算思維與企業家戰略 o 企業家是君不是將 ——僅僅成為管理專家是不夠的 o 企業戰略結構 o 企業的戰略決策制訂 o 戰略管理四方式 o 諸葛亮之劉備【隆中戰略】 o 海爾的戰略決策 o 戰略主動性思考 o 燕京啤酒的成功 o 化解四:知勝思維與 企業戰略制定前提 o 認識自己的“型”體 o 企業的內部情況如何 o 經常照鏡子 ——“知己” o 企業的“五個流”——己方情報 o “五味俱全”式 o 企業家六個自問題 o 用好手電筒——”知彼“ o ——保證決策順利實施 o PEST分析圖 o 企業競爭關鍵點 o 情報產品分布 o 了解彼方情報的N種方法 o 競爭對手的分析 o 億萬富翁死亡之路 o 孫子的“知”勝思想 o 危機化解五: “力勝”思維與強化企業內功 o “先為不可勝”原則 o 格蘭仕奉行專業化戰略 o 吃柿子撿軟的捏 ——勝于“易勝” o 先知、先計、先備 o 強化企業內功 o 企業環境的選擇與“地利”營造 o o 易經中組織的三才 o 日本為何在二戰以后經濟能迅速恢復? o 風水寶地 財源茂盛 o “為將”的作用與領導素質 o 為什么“孔雀東南飛?” ——企業要高筑黃金臺 o 孫子“五德”兼備將帥論 o 為“將”的情緒控制 o 《易經》將天、地、人稱為“三才” o “法”-組織的有效性 o 貴在執行 o 為什么會面臨這樣的難題 o 企業家的重要任務 o “囚徒困境”與企業家覺醒 o 企業“三不四化” o 化解六: “勢”勝思維 ——成“勢”才能成“事” o 無“勢”無“力” o 品牌之勢 o “造勢”求才 o 十種識人方法 o 絕對不能要的六種人 o “造勢”留才 o 企業家須是“游戲規則”制訂高手 o 有人有“勢” o 企業家要學會吆喝 ——產品宣傳攻勢 o 攻心七術 o 捧出一顆紅心 ——善用公益造勢 o 妙用“虛張聲勢” o 善于“任勢”是關鍵 o 危機化解七: o “奇”勝思維與企業創新 o 企業需加大創新力度 ——只有“新”才會“奇” o 企業最關鍵的創新是戰略創新 o 創新是一種方法 o 不“奇”不才” o 銷售之術 眼花繚亂 o 不“謀”不成 o 市場競爭三階段三層次 o “奇”以仁為本 o 化解八:“全”勝思維 ——企業競爭的理想境界 o 企業競爭“全”方位體現 o 化解九:危機防范思維 ——企業安全、持續發展的保證 o o 危機管理 o 世界經濟危機演變過程 o 企業困境原因分析 o 亡羊補牢 練好內功 o 企業存在的癥結 o 經濟危機下企業應對之策 o 第三章:兵法智慧領悟與思維訓練轉化 o 案例分析——成功企業 o 對照兵法思想精髓反省不足 o 找出弱點缺點擬定解決方案 o 現場討論研判,求得正確答案 o ----分組交流心得體會 o ----每組代表交流心得體會 o ----評點總結 o 貴在執行,走出困境引領企業發展
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