《企業人力資源管理師*證書》由*人力資源和社會保障部統一頒發，是*職業準入制度的重要組成部分。它是*人力資源管理工作者能力的證明，也是*以法律形式明確的每個人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據*人力資源和社會保障部有關*統一鑒定工作的安排，14年上半年企業人力資源管理師*統一鑒定時間是5月18日。
博睿教育成立01年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川有六家分（子）公司和一所職業培訓學校。歷經12年風雨，博睿已經培訓學員超過100萬名，服務企業一萬多家，目前正在成長為國內發展最快、規模*的教育培訓機構之一。
博睿教育專業致力于*鑒定認證培訓、企業內訓及咨詢等相關領域。精益求精、不斷的自我審視和經驗總結，締造了我們專注的教學精神、完善的教學規劃、科學的教學方法和專業的操作技能。
十年風雨，十年沉淀，在培訓的道路上專注、執著，博睿獲得了社會的極大認可，多次獲得*、省及各界媒體的表彰報道，在*多個省市正闊步向前，茁壯成長。
為幫助廣大從業人員清晰把握新修訂的*企業人力資源管理師的知識、技能與認證考試要求，系統地掌握現代企業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高企業人力資源從業人員的理論水平、專業素質和考試技巧。14年本中心將繼續舉行*《企業人力資源管理師（一級、二級、三級）》職業鑒定考前精品培訓班。
二、權威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書
1、 培訓依據：《*企業人力資源管理師職業標準》，采用**修訂統編教材，輔之于專用配套資料及講義。
2、 輔導內容：結合教材及考試大綱，輔導分基礎知識、職業道德、人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理以及考前串講等9大模塊。
3、 授課及指導專家：歷經多年考試輔導實踐總結，博睿擁有國內最強的輔導師資團隊，老師們來自國內及省內廣受歡迎的資深教授、高級職業培訓師、資深咨詢師等，所有的課程均有實戰工具，可在工作中使用。
三、適合銳意進取的職場人士
? 各企事業單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監、經理及相關工作專業人員
? 企業中高層管理人員、項目經理、技術*主管
? 各級勞動行政*中負責勞動關系立法、執法工作的*工作人員。
? 有志于成為人力資源專業人才的人士
? 高校本專業及非相關專業在校生均可
四、*企業人力資源管理師鑒定申報條件 【資格認證】
由人力資源和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《*人民共和國證書》，此證書*通用，不需年審。
【報名條件】
高級企業人力資源管理師（一級） 對應職稱級別：副教授
1、博士學歷 + 3年本職業工作證明
2、碩士學歷 + 6年本職業工作經驗證明
3、本科學歷 + 8年本職業工作經驗證明 + 培訓學校結業證書
4、取得企業人力資源管理師資格 + 3年工作經驗
5、高中、中專學歷???+19年工作經驗。
* 以上條件滿足其一即可報名
企業人力資源管理師（二級） 對應職稱級別：工程師
1.連續從事本職業工作13年 （*28周歲）
2.取得三級證書后+5年工作經驗
3.取得三級證書后+4年工作經驗+二級結業證書
4.本科學歷證書后+5年工作經驗
5.本科學歷證書+三級證書后+4年工作經驗
6.本科學歷證書+三級證書后+3年工作經驗+二級結業證書
7.碩士研究生學歷及以上學歷后+2年工作經驗
助理企業人力資源管理師（三級） 對應職稱級別：助理工程師
1、碩士研究生學歷
2、本科學歷 + 1年本職業工作證明
3、大專學歷 + 3年本職業工作經驗證明
4、高中、中專學歷 + 6年本職業工作經驗證明
5、在校*生
* 以上條件滿足其一即可報名
