一、考試介紹
企業人力資源管理師考試是由*人力資源和社會保障部組織的*認證考試，*規定從業人員須持證上崗。考試內容涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等，采用筆試的方式進行考核，每年2次，分別是5月份和11月份。
2014年下半年人師證書將于2014年11月23日舉行*統一考試。人在職場混，沒有證書怎能行！人力資源從業者或有志于從事人力資源者，快快來加入吧！
二、職業簡介
企業人力資源師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。本職業需要具備較好的溝通能力、協調能力、學習能力、信息綜合分析能力、團隊合作能力等。
三、職業前景
人力資源管理的職業適用性相當廣闊，幾乎所有行業和所有企業都需要專業的人力資源管理者；該職業上升通道通暢，因職業重要性，人力資源主管得到提職和加薪的機率很高；同時，該職位工作穩定體面且收入豐厚，完全可以堪稱江城白領的代表作。該工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識。并且，*對此實行“就業準入”，從業人員需取得證書方可就業。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才倍受企業青睞。
四、適合報考的目標人群
1、希望跨入人力資源行業的新人；
2、想轉行做人力資源方向的職場人士；
3、現正在從事人力資源工作，希望全面學習人力資源六大模塊，增加職場競爭力者；
4、企業單位的總經理、高級管理人員、*經理、主管等學習人力資源知識、技能，提升自身個人領導能力者；
五、申報條件：（滿足其中一條即可）
A三級人力資源管理師
本科學歷+1年工作經驗
專科學歷+3年工作經驗
中專學歷+6年工作經驗
B二級人力資源管理師
碩士學位+2年工作經驗
本科學歷+4年工作經驗
取得三級證書+5年工作經驗
連續從事人事工作13年以上
C一級人力資源管理師
本科學歷+9年工作經驗
碩士學位+6年工作經驗
博士學位+3年工作經驗
二級證書+3年工作經驗
條件不符合又怕政策有變，想趁早考出證來，怎么辦？？具體咨詢公司顧問，閆經理。
