職業定義
從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與
開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業能力特征
具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力信息處理能力。
職業前景
目前*大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*，而掌握專業人力資源管理知識，擁有證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前*已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源*的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，*不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
