單位面試前口才強化輔導訓練班
《面試與口才》訓練課程
一、課程背景：
某大型軟件公司的俞先生，專業一流，有機會跳槽到行業里*的企業，可是面試的時候緊張的一塌糊涂，因此喪失了一次絕佳的機會。
王女士，清華*畢業，研究生期間參與了六項大型的科研課題，還先后擔任了學校三個社團的負責人，可是每次在面試中，她自我介紹之后，面試官都是面無表情的說一個字：“嗯！”
劉先生是一位公務員，某街道辦副主任，平時工作勤懇踏實、認真負責，后來被單位舉薦參加全市機關單位選撥面試，面試中卻由于緊張，原先準備好的講稿背的丟三落四，結果與大好的機會失之交臂。
面試決定成敗的關鍵是什么?
學歷？專業能力？行業經驗？都不是！當企業向你發出面試通知的時候，就已經考核過了你的基本信息。只要接到面試通知，就證明你已經滿足了入圍的條件。
是什么決定了面試的成敗？答案只有一個：口才！一旦進入了面試環節，你所有的成績、優勢和潛力，都只能通過口才展示出來。
二、教學特色：
寧波市口才培訓中心的面試口才訓練課程，通過模擬真實的面試場景，在面試測驗后，找出我們在面試中存在的一系列待提高的方面，有針對性的進行專業、科學、系統的面試答題實戰訓練。通過專業訓練師的現場指導，結合大量的面試場景和話題，讓您在面試中自信的展示自我，贏得機會、獲得成功。
三、課程收益：通過面試，可以知道一個人擁有多大的能量。通過交談，一個人的內在潛力和能量可以表現出來。
寧波市口才培訓中心面試培訓課程主要可以幫助我們提升以下幾個方面的能力：
（1）口頭表達能力。面試中應聘者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、感染力、準確性、音質、音色、語氣、語調等。
（2）綜合分析能力。面試中，應聘者是否能對主考官所提出的問題通過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
（3）反應能力與應變能力。主要看應聘者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否得體、妥當等。
（4）人際交往能力。在面試時，通過詢問應聘者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色等，以了解應聘者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
