杭州挑戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司新員工培訓(xùn)
課程收益
“助跑新人”，快速實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1.更好地幫助新人完成從學(xué)生到員工、由同學(xué)到同事、由老師到上司的轉(zhuǎn)變；
2.多方位、多角度地考察新人；
3.加強(qiáng)新人彼此之間的了解與溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；
4.幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解；
5.引導(dǎo)新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向；
6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
7.培養(yǎng)新人“不要重新發(fā)明輪子”、“讓你的老板知道你在干什么”、“主動(dòng)幫助同事”等良好的職業(yè)習(xí)慣。
課程內(nèi)容
1.主要以常規(guī)的、經(jīng)典的體驗(yàn)式項(xiàng)目為主，靈活穿插一些針對(duì)性的項(xiàng)目；
2.課程設(shè)計(jì)全面、多維地考察新員工；
3.培訓(xùn)師會(huì)在整個(gè)過(guò)程中細(xì)心觀察、認(rèn)真考量；
4.引導(dǎo)學(xué)員積極討論、真誠(chéng)分享、用心領(lǐng)悟。
課程地點(diǎn)：根據(jù)客戶(hù)指定場(chǎng)地設(shè)計(jì)
成功客戶(hù)：人民銀行 浙商銀行 財(cái)通證券 *信保 聚光科技 UT斯達(dá)康 中恒電氣 恒生電子 天正設(shè)計(jì) 吉利汽車(chē) 珠峰藥業(yè) 西子奧的斯 浙大輔導(dǎo)員
