職業(yè)定義：
人力資源管理師指獲得*證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
職業(yè)前景：
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，*人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
*大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在*達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
報考須知
一、 報考條件
四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
1、取得*專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
2、取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上
3、全日制*本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書
4、具有碩士研究生及以上學歷證書
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書
7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
1、取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書
由于每個人情況不同，上面的報名條件僅供參考，實際會有所放寬。
二、考試時間
每年5月和11月兩期考試（具體日期以**通知為準）
三、 收費標準
培訓費：1200元（含教材），考試認證費按實際標準代收。
四、 報名地點
成都市清江東路118號（成都市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓指導中心）
五、 報名材料
1、學歷證書1份，身份證復印件2份;
2、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的蓋章證明;
3、免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各3張。
4、鑒定申請表。
