山東事業單位面試時精神緊張的克服辦法
幾乎95％以上的事業單位面試考生在接受調查時都承認自己在面試時精神緊張，它是事業單位面試考生面試時需要戰勝的*的敵人。陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今后一段時間的發展前途，事業單位面試考生不可能不緊張，適當的緊張要以促使事業單位面試考生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則于面試有害，有僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：
⑴要做好充分的準備工作。預計到自己臨場可能很緊張，應事先請有關教師或同學充當主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。
⑵應反復告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同行條件下，認克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個提問，認就會取得勝利。
⑶不要急著回答問題。主試人問完問題后，應試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，太快容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。
山東事業單位面試時遇到卡殼問題的解決辦法
有時運氣好會遇見事前精心準備過的題，此題按照平時的準備是答五點，由于緊張，說完第二點，準備講第三點時不巧忘記了，出現卡殼。應對的辦法有二種，一是中途暫停，大腦緊急思索第三點到底是什么?于是暫停10、20、30秒，往往越想快點想出第三點，有時第三點就越不聽話，招之不出，呼之不來。越想不出越緊張，越緊張不雅的肢體言語就越多。根據我當評委多年的經驗，多數人采用這種方法，其原因主要是受求完美心理驅動，心里想，題都押對了，我一定要答精彩。其實，聰明的方法，采用跳躍法應對，如果出現第三點卡殼，請不要暫停，把第四點提上來變為第三點，以此類推，答完*一點，幾秒內能回憶出原來的第三點，如上下銜接不沖突可變為*一點。想不出，就說：回答完畢。因為評委并不知你準備的是四點還是五點。假若用*種方法，*盡管想出了第三點，從內容說，比較完善，但從結果上看，得不償失，影響答題的流暢性。結結巴巴，斷斷續續，是面試的大忌，面試打分是看總體感覺的。
山東事業單位面試時中說錯了話時的辦法
人在緊張時很容易說錯話。如曾有考生在面試時出過這樣的笑話：考官問：……………………這位考生太緊張，聽完提問后，不加思索地說：“考官認為......”
碰到這樣的情況，許多考生往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發緊張，接下去的效果更差。要繼續專心應付每一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會。對招考單位來說，也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若應試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應該及時道歉，并表達出你心中本來要講的意思。對考官而言，他可能更欣賞你的坦誠態度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。
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1．解析事業單位面試基本知識、分類、流程與成績的評定；
2、面試著裝和基本禮儀素質；
3、語言表達能力測試和特訓；
4、面試基本技巧與基本原則；
5．結構化面試、無領導小組討論及特點簡介；
6．分類講解核心題型的答題思路及強化訓練；
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8．事業單位面試中可能涉及的熱點類問題和題型的預測與分析。
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