2016年山東公務員面試培訓輔導班6月4日開課
? 2016年山東公務員面試培訓課程效果如何,授課老師的能力與素質是重要因素。
? ?有一些公務員面試培訓機構幾乎全部是兼職師資,而且有些是從來沒參加過公務員考試的教師組成,有些是教授,聽起來名頭還可以,殊不知很多都不是專業研究公務員面試這一塊的,即使研究過,也不可能像全職的那樣全力而專業研究這個方面,因為沒有專業研究,就不可能面對新的情況,新的命題變化做出授課調整,其實名氣再大的老師的授課質量也不會高。
? ?另外,對于師資的水平,想通過短時間的培訓而提升到一個較高水準也是比較難的,這也就造成了一些培訓機構的師資水平參差不齊,加之于業務范圍廣,這些培訓機構很難保證其在每一個省份都有較強的師資,特別是2016年*聯考,山東也參與,那么面試的師資更得不到保障,難免會出現授課質量忽高忽低的尷尬境況。山東卓博教育在師資這一塊是有承諾的,我們師資的平均年齡35歲以上,都是有公務員面試成功或公務員工作經歷的師資,這樣在一定程度上保證了師資的質量,這也是過關率的保障。
宮廷班 6天5晚 + 循環實戰 6月4日開課 16000元,不過全退(需有效名次)
* 6天5晚 + 循環實戰 6月4日開課 10000元,8000
全程封閉班 6天5晚 6月4日開課 3680元
封閉班 4天3晚 6月4日開課 2580元
【2016年山東公務員面試培訓課程目標】
1、全面掌握面試理論知識,了解面試基本形式,清楚面試考察的能力和素質要求。
2、打牢面試基礎,掌握社會時政熱點,明晰*大政方針。
3、挖掘個性化經歷,用“溝通”代替“答題”。
4、明確山東公務員面試題型變化規律并做有效預測。
5、熟悉考官心理,做到有的放矢。
【2016年山東公務員面試培訓課程內容】
1、針對結構化面試和無領導小組討論面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致的理論講解,給考生詳解答題思路和技巧,對考生易犯的答題誤區予以糾正。
2、針對學員個人特點進行面試專家會診,對學生常見的緊張、無話可說、語無倫次、思路易出現偏差和誤區等各種個人問題制定突破計劃,并進行多對一的輔導訓練,糾正考生出現的各種問題和不足。
3、按照面試程序、內容進行全真面試模擬,營造全真面試氛圍,培養考生的應考能力。指導考生在模擬中減少答題誤區、適應面試題型、把握答題規律、熟悉面試流程和面試環境。
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