杭州人力資源管理師
1.職業定義
從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。
2.職業概況
世界在進入*，*在融入世界。我國經濟的迅猛發展使得我們的企業經營日益國際化，這一趨勢對我國的人力資源管理人才提出了新的挑戰。人力資源管理師是實現和完成這一過程的執行者。其使命是在知識經濟的的到來和全球化的挑戰過程中，如何使*所擁有的世界上最多的人口轉化為真正富有生產力的資源，如何解決*企業內部管理的核心------人力資源管理的問題，如何使我們企業的人力資源在日益激烈的市場中成為真正的優勢資源而不是致命的短板，這已成為*的人力資源管理者要共同面對的課題和則無旁貸的任務。
3.課程設置
人力資源規劃與預測、薪酬管理，工作崗分析與評價、企業培訓管理與開發、勞動關系管理、企業績效管理、人力資源開發與管理、招聘與配置、考試總復習
4.招生對象
高中以上學歷（含中專、職校、技校）
5.教學內容
人力資源管理師考前培訓的內容為：人力資源管理基礎知識、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。
自力作為*人力資源管理師培訓的卓越舉辦機構，為培養一批適應未來長三角物流蓬勃發展的現代人力資源中高級管理人才，助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師培訓班常年招生！
★助理企業人力資源管理師（三級）（優惠價1200元含考務教材費）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得*?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（4）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
★企業人力資源管理師（二級）（優惠價2200元含考務教材費）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得三級人力資源管理師證書后，從事本職業工作5年以上取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（4）具有*本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書，連續從事本職業工作4年以上
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
6.報名需提交材料
身份證原件及其復印件三張、學歷證明及其復印件三張、工作證明及其復印件三張、二寸藍底或白底彩色照片7張
三人及以上報名統一9折優惠。
7.資格證書及教材
8.自力點評
人力資源管理人才是杭州市緊缺人才之一。人才，是企業在知識世紀競爭的關鍵。人力資源的開發與管理已成為現代企業管理的核心內容。現代企業人力資源管理與傳統的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質的不同，它比傳統人事管理更具有戰略性、未來性和系統性。
9.考試時間
每年5月、11月
10.學校榮譽
◎ *領先職業教育機構
◎ 社會力量辦學A級優秀學校
◎ 社會力量辦學先進集體
