商業秘密保護與競業限制實務操作暨工傷員工管理典型案例解析高級實戰培訓班
【舉辦單位】：*國際管理培訓網（）
【參課費用】：1000 元/人
【授課時間】：2009年12月10日 ～ 12月10日
【授課地點】：北京
【】：
【課程背景】
商場如戰場，商業秘密一旦泄露，后果不堪設想，保密合同、保密制度、競業限制、保密費、補償金……，為保護商業秘密，企業殫精竭慮，設計了種種方案。但有誰知道，在實踐中，竟然有90%企業的保密規定、協議經不起"法律的考驗"，敗訴、敗訴、不斷的敗訴，企業"輸了官司，也輸了人"，*"人財兩空"！這究竟是為什么？企業究竟應當如何更好地運用法律手段有效保護商業秘密？
《工傷保險條例》的修訂讓大家再次把目光投向了工傷管理問題，“開胸驗肺”事件也讓人們開始關注職業病問題。員工工傷將對企業的人力資源成本產生直接影響，甚至因此造成企業倒閉！到底是不是工傷？工傷員工，企業該承擔怎樣的責任？怎樣控制和降低工傷員工管理的風險？如何看待工傷私了協議？如何處理工傷員工的勞動合同關系？
【課程大綱】
上午：商業秘密保護與競業限制實務操作
1、商業秘密、技術成果歸屬及商業秘密的界定
2、商業秘密的刑法保護、民法保護、知識產權法保護與勞動法保護
3、如何建立企業商業秘密保護制度體系
4、如何有效運用保密合同、競業限制協議防范與應對員工泄密
5、禁止員工在職期間的兼職與離職后的競業禁止
6、保密費可以要求退還嗎？
7、未約定或未支付補償金，競業限制協議有效么？競業限制補償金該給多少？怎么給？如何設計違約金？
8、保密協議、競業限制協議制訂要點
9、侵犯商業秘密案件中的舉證難題及商業秘密保護“五步曲”
10、與商業秘密保護內容相關的典型精彩案例研討
11、疑難解答與精彩互動
下午：工傷員工管理典型案例解析
1、處理工傷事件的法定程序
2、哪些屬于工傷？如何進行工傷認定？工傷認定的典型案例分析
3、職業病的認定與管理
4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？在什么情況下，工傷職工可以享受護理費？護理費的標準？
5、工傷賠償數額如何確定？工傷部位舊傷復發該怎么辦?
6、工傷員工的勞動合同何種情況下可以解除？
7、工傷員工的勞動合同到期的怎么處理？
8、工傷賠償與第三人侵權賠償發生競合如何處理？
9、如何簽訂一次性工傷補助協議？如何看待"工傷私了協議"?
10、如何有效控制與轉嫁工傷風險？
11、疑難解答與精彩互動
【講師介紹】 魏浩征
《員工關系》總編，美國認證協會注冊國際高級人力資源專家，北京中關村IT協會勞動關系首席顧問，《法制日報》、《勞動保障報》、《環球時報》、《經理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓，著有《勞動合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法》等專著多部，發表文章數千篇。作為國內頂尖的勞動法與員工關系管理專家，魏浩征老師在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、企業裁員、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗，為奇瑞汽車、蒙牛乳業、聯想集團、富士通、*銀行、*五礦、華潤集團、易初蓮花、拜耳、橡果國際、AO史密斯、康明斯、梅特勒托利多等近百家*企業集團總部提供勞動關系風險管理咨詢、培訓及顧問服務。魏浩征老師的課程具有極強的穿透力、殺傷力和改造力，近年來，他先后在*各地主講超過300場勞動關系管理公開課及內訓課程，受訓學員數萬名。
【課程設置】 情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答
【匯款賬號】 戶 名：上海吉諾商務咨詢有限公司
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