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    績效考核暨KPI+BSC高級實戰培訓班-深圳

    授課機構:中國醫院培訓網

    關注度:446

    課程價格: ¥2600.00元

    上課地址:請咨詢客服

    開課時間:滾動開班

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    更新時間:2025-05-12
    績效考核暨KPI+BSC高級實戰培訓班 【舉辦單位】:*國際管理培訓網() 【參課費用】:2600 元/人 【授課時間】:2009年12月18日 ~ 12月19日 【授課地點】:深圳 【】: 【培訓對象】董事長、總(副)經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士 【課程收益】 →認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理 →學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法 →重點學習KPI、并介紹平衡計分卡 →了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區 【課程內容】 一、績效管理的意義與作用 1、績效管理對企業、經理的意義; 2、考核方法的優劣對比; 3、績效管理所面臨的困境; 二、目標與指標 1、什么是目標? 2、目標與任務; 3、什么是指標與指標的性質; 4、選擇指標的標準; 5、什么是KPI,如何準確地理解 6、指標的類型分析 三、建立公司級的KPI 如何尋找KPI呢?為什么你認為這些是KPI的指標就是KPI呢?尋找KPI的方法思路 是什么?工具有哪些呢? 1、價值樹法; 2、魚骨圖與頭腦風暴法 3、關鍵結果領域法; 4、關鍵成功因素法; 5、目標策略法 四、平衡計分卡 1、平衡計分卡只是從四個角度找指標嗎?——平衡計分卡的本質; 2、戰略與平衡計分卡有什么關系?——戰略與戰略地圖; 3、平衡計分卡是按照長期、中期、還是短期計劃制定?——平衡計分卡與企業的長期、中期、短期規劃; 4、平衡計算分卡就是四個緯度嗎? 5、公司級的平衡計分卡如何落實下去呢?——平衡計分卡的落實; 五、價值樹、魚骨圖、平衡計分卡的對比 1、各種找指標方法的優缺點; 2、每種方法的適用范圍; 六、如何分解KPI KPI如果不分解落實下去,就會失去了基礎,但是分解KPI的過程中會遇到很多問題, 如何解決這些問題呢?如何將KPI分解落實下去呢? 1、如何分解KpI——上一級指標與下級指標的關系 2、指標的責任人 3、指標分解中的注意問題 4、案例分析與練習 七、指標詞典的編制 指標找到了就萬事大吉了?還存在什么問題呢?為什么需要定義KPI,怎樣定義KPI? 1、為什么需要定義KPI 2、編制KPI詞典需要注意哪些內容; 3、KPI定義練習; 八、確定目標——KPI的計分方式 找到了衡量指標就可以了嘛?如何確定目標呢?超過了目標應該計多少分?沒有達 到目標應該得多少分? 1、設定目標的痛苦; 2、設定目標的原則; 3、KPI的計分方法; 九、績效管理的周期 年底成績是每個月成績的加總嘛?年考核考什么?月考考核什么?不同的業務類型與 職能*在考核的周期上有什么區別呢? 1、年考考什么?月考考什么? 2、長周期與短周期; 3、不同層次與職能*的周期; 4、指標的組合方式; 十、主基二元考核法 關注了關鍵業績指標,非關鍵業績指標怎么辦?不關注非關鍵業績指標是否會出問題? 如果全面關注關鍵業績指標和非關鍵業績指標,資源是否夠用?如何解決這個問題呢? 1、KPI所無法解決的問題; 2、主要績效與基礎績效的關系; 3、如何在實踐中運用主基二元考核法; 十一、KPI與薪酬掛鉤 考核如果無法落實到個人利益上,往往是無效的,那么,運用了KPI后,如何與薪酬掛鉤呢? 1、薪酬與KPI的周期; 2、績效薪酬的幾個模式; 3、績效薪酬的比例; 4、績效薪酬中要注意的幾個問題; 十二、推行績效管理所遇到的問題與對策; 推行KPI不只是人力資源*或者企管*的事情,KPI在推行過程中有哪些問題與難點呢? 1、推行績效管理的組織模式與各個*的職責; 2、推行的程序; 3、推行績效管理在溝通上的難點; 4、績效管理與企業文化; 十三、績效輔導與面談 1、績效輔導的重要性 2、績效面談的技巧與方法 【講師簡介】蔡 巍 國內*的人力資源管理實務專家工商管理碩士,權威人力資源管理實戰專家,特別在績效與薪酬體系設計方面有很深的造詣,形成了自己特有的實戰方法;曾為大型企業集團、上市公司、連鎖業集團、高科技公司等多個行業的眾多企業進行過全面的人力資源咨詢服務。是《*經營報》、《人力資本》等多家媒體專欄的特約撰稿人和專家評論員。蔡先生近幾年出版的書籍有:《奔跑的蜈蚣:如何以考核促進成長》、《吹口哨的黃牛:以薪酬留住人才》、《KPI,“關鍵績效”指引成功》、《BSC,“平衡計分”保證發展》,受到企業的高度重視,和給予極高的評價。曾經輔導過的企業有萬科、華為、中興通訊、東風汽車、東軟集團、*石油股份、TCL、青島啤酒、振杰國際、創維集團、徐工集團、三一重工、粵高速、農業銀行、北京網通、山西移動、河南移動、寧波成路集團、東風學鐵龍、雪鐵龍、*電信、廣州西婷化妝品、萬家樂燃氣熱水器、格力空調、南航、新疆華世丹藥業、南方李錦記、首信集團、光明維他奶、華工科技、達實智能、拓邦電子、武漢高創集團 、華美集團等企業。 【課程設置】 情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答 【匯款賬號】 戶 名:上海吉諾商務咨詢有限公司 開戶行:工商銀行上海浦東大道支行 帳 號: 【聯系方法】 電話: 傳真: E-MAIL: Wesite:
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