溫州市一級人力資源管理師培訓(xùn)
高級人力資源管理師指定培訓(xùn)學(xué)校
浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校（溫州校區(qū)）
關(guān)于開展2012年“高級人力資源管理師”培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位：
為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校將開展高級人力資源管理師*考前培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)的學(xué)員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的*一級證書。
歷年根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于****年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。《通知》中規(guī)定：“獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)工資從2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，每年累積增加，僅僅四年時(shí)間就相較無高級職稱和高級技師人員工資相差600元/月。”其中，高級人力資源管理師（一級）即屬于高級技師，按照通知規(guī)定，退休后則可累積增發(fā)退休金，同屬2008年退休人員，工齡和交費(fèi)比例相同情況之下，至2012年將相差600元/月的工資，2013年之后相差必將更大。
為做好考前培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考條件（具備以下條件之一者）
高級人力資源管理師（一級）
1、取得人力資源管理師（二級）證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上；
3、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上；
4、從事本職業(yè)工作19年及以上。
企業(yè)人力資源管理師（二級）（略）助理企業(yè)人力資源管理師（三級）（略）
二、發(fā)證*：*人力資源和社會(huì)保障部（*通用）
