企業現狀問題：
· 員工工作熱情不高；總是只有老板一個人或少數幾個人在“跳”，大部分員工被動工作· *間相互推諉、扯皮· 無法有效識別、招聘和留用企業需要的優秀骨干員工· 無法明確、合理地判斷員工的工作績效，要么管理松懈，導致員工失去方向；要么管理苛刻，導致員工逆反 ·員工培訓如何投入總是讓公司主管和老板頭痛 解決思路和咨詢項目模塊：任何一個成長的企業，都需要建立一支核心員工隊伍。
一、職業說明
企業人力資源管理師認證是*勞動和社會保障部推出的權威的*認證，通過認證培訓不僅是您系統地掌握現代企業人力資源管理的*途徑，而且也是獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據十六大精神及《*人民共和國行政法》，目前我國已開始執行就業準入制度和證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業的人員就業和上崗前必須經過培訓取得專門的《企業人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。
二、資質介紹
我校是經蘇州市勞動和社會保障局批準成立，專業從事人力資源管理師*認證培訓的指定教育機構，也是*定點培訓機構。我們有資格、有能力、有經驗為您提供高規格、高技能、高質量的培訓。自2003年起已成功舉辦了上百期人力資源管理師資格認證培訓，*統考過關率在本省名列前茅。
三、招生對象及要求
適用對象：企事業單位在崗或有志從事人力資源工作的專業管理人員。
