- 01 學習內容
內容：零基礎入門+基礎精講+強化提高。
- 02 報考條件
凡參加我校培訓者完成學業者都可以參加考試。
- 03 學習效果
專業性：把握人力資源發展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。權威性： 組織HR考證領域權威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果。
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更新時間：2025-05-01人力資源管理師培訓的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變。
人力資源管理師考試培訓
企業人力資源管理師（簡稱人力資源管理師Human Resurces ofessional ,HRP ),行業內通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。內容：零基礎入門+基礎精講+強化提高。
凡參加我校培訓者完成學業者都可以參加考試。
專業性：把握人力資源發展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。權威性： 組織HR考證領域權威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果。
+從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員。
+在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
+在校*生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
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