*于2001年頒布《企業人力資源管理人員》職業標準。依照既定的標準，經過規定的考證輔導，再通過相應的鑒定，合格者就可以獲得企業人力資源管理人員的任職資格在*范圍內通行,所在企業人力資源管理水準可得到系統提升。六大模塊：即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
我們擁有一支成熟的《人力資源管理人員》專業輔導的培訓師隊伍，由研發*命題教研組組長領銜擔綱執教。針對考試，我們既有專業理論功底扎實的專家應對"應知"考試，也有來自企業人力資源管理崗位的資深管理者及咨詢師應對"應會"考試，更有參與《人力資源管理人員培訓》項目研究的專家顧問團成員講授應對整個考試必需的技巧，全方位強化學員的應試能力。合格率始終保持85%，得到廣*員的一致認可。現針對本次舉辦人力資源管理師/助理師*考證培訓班，主要針對具有較扎實的理論功底和一定人力資源管理工作經驗或對HR感興趣的人士而開設。本項目將由人力資源管理*證書項目研發團主要成員負責提供專業培訓與個性化輔導, 采用勞動部指定參考材料和本中心自編專業應考教材。
針對本次專業培訓，主講培訓師將以國際化人力資源管理與開發理念為基礎，結合我國企業的管理實踐，并參考考核鑒定的目標大綱要求對項目進行整合性指導。主要將采用系統咨詢、案例分析、習題精析、個性化輔導等形式使學員在既定學時內充分掌握人力資源管理與開發專業技能的運用。本講座將以大量模擬訓練為學員提供鑒定輔導。具體上課時間安排詳見課程表。
★ 證書頒發：
勞動和社會保障部上海市職業技能鑒定中心頒發《*勞動與社會保障部*人力資源管理師》資格證書。該證書電子注冊，網上可查，*通用，無需年檢復審，終身有效！
