經營管理→ 企業文化
課程對象： 致力于推動企業文化建設的所有人員。
課程目標：
? 對企業文化的內涵有深刻的認識；
? 了解如何設計企業文化；
? 如何進行企業文化的建設與管理；
? 如何對企業已形成的文化進行強化；
? 如何使優秀的企業文化生根發芽；
*部分 什么是企業文化？
? 關于企業文化
? 企業文化的內涵
? 企業文化的層次
? 企業文化的要素
? 企業核心價值觀
? 企業的思維方式（戰略、經驗、思路、領導、管理風格）
? 企業家與領導行為的轉型
? 企業的發展階段與企業家的持續超越
? 企業倫理
? 企業形象的三維標準
? 企業形象的“木桶原理”
? 企業形象的外在標識C I S
第二部分 企業文化的作用
? 制度、法律與文化、價值觀之間的差異
? 企業文化的作用
? 企業文化的管理功能
? 建設獨特的企業文化
第三部分 企業文化的設計
? 西方學者的觀點
? 企業文化設計的基礎
? 企業文化的演化機制
? 研究企業文化的三個基點
第四部分 企業文化的建設與管理
? *企業成長和發展的十個為什么？
? 優秀公司所重視的企業文化
? 企業文化對企業長期經營業績有重大作用
? 企業文化建設重在過程
第五部分 企業文化的強化
? 領導帶動
? 宣傳教育
? 典型推動
? 制度與獎懲行為強化
第六部分 如何使文化生根
? 企業的價值觀與員工行為
? 文化理念與典型行為范例
授課講師：
鮑愛中 先生
復旦*企業管理博士，曾經工作于國有企業、臺資企業及多家民營企業，擔任過培訓經理、人事主管，并有多年的董事長助理、總經理助理工作經驗，積累了比較豐富的管理工作與培訓、咨詢經驗。
培訓課程主要特色：依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征：案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
主要培訓課程：《打造卓越的領導力與執行力》、《戰略創新——獲取企業競爭優勢》、《贏在中層》、《中層經理的五維管理》、《有效授權與激勵藝術》、《超級溝通力》、《高效時間管理》、《目標管理與執行力》、《企業文化與企業變革》、《創建績優團隊》、《壓力管理》、《培訓培訓師》、《高效決策與危機管理》、《快速提升客戶服務技巧》、《用“心”銷售》、《如何為員工規劃職業生涯》等。
