授課學校：南京行遠顧問拓展 652人看過

課題式培訓：根據監管業務工作需要向員工布置課題，為了完成課題，員工們必須進行學習，因此在完成課題的同時，員工也完成了一次業務進修。這種帶著實際問題的學習方式，是一種經濟實惠、更加有效的培訓方式。*式 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 545人看過

人是企業的首要資源，企業的所有經營活動都是由人來完成的，企業的目標要靠人來實現。現代企業管理的特點是強調以人為中心的管理。一個合格的員工，首先要具有相應的知識和技能，而一個*的員工，除知識和技能外， [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 595人看過

團隊的意義以及團隊管理 團隊是指在工作中緊密協作并相互負責的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標以及工作方法，且以此自我約束。 團隊是相對*或小組而言的。*和小組的一個共同特點是：存在明確內部分工 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 744人看過

綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。挑戰極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 627人看過

一、室內互動式年會課程同樣的會議議程、同樣的合作伙伴，因為有各種充滿趣味的活動而變得無比活躍和精彩。利用各種活動增進團隊成員間的協調性；增強團隊成員的歸屬感和集體榮譽感，消除彼此之間的陌生感，加深了彼 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 679人看過

年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好拓展年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個拓展年會籌辦者煞費苦 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 707人看過

年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好拓展年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個拓展年會籌辦者煞費苦 [查看詳情]

更新時間:2010-11-29

授課學校：南京行遠顧問拓展 725人看過

一、室內互動式年會課程同樣的會議議程、同樣的合作伙伴，因為有各種充滿趣味的活動而變得無比活躍和精彩。利用各種活動增進團隊成員間的協調性；增強團隊成員的歸屬感和集體榮譽感，消除彼此之間的陌生感，加深了彼 [查看詳情]

更新時間:2010-11-29

授課學校：南京行遠顧問拓展 2405人看過

活動目的學習資源的有效安排與運用；學習團隊合作互助的精神活動準備室內╱外空曠的場地；每組12～16人，依照每組人數準備數量相等的EVA墊子2條繩子標明起點、終點（約距離12公尺，依人數作調整）活動規則1.所有學員 [查看詳情]

更新時間:2011-05-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 1017人看過

活動目的人、我關系的信任與交付活動準備室內外皆可；12～16人一組，兩人一枝60公分長的木棍活動規則1.所有成員兩人一組，手握一枝約60公分長的木條，面對面搭成一排木梯（可采直立或橫或傾斜）高度不宜過腰2.所有成 [查看詳情]

更新時間:2011-05-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 825人看過

活動目的了解團隊的溝通模式，并培養良好的團隊合作精神與團隊運作技巧活動準備室內外均可，每組12～16人；每組一根營柱活動規則1.全體學員排成一排，把左、右手的食指伸直平放在營柱下，然后設法讓棍子從肩膀的高度 [查看詳情]

更新時間:2011-05-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 684人看過

活動目的團隊運作溝通協調的技巧、目標設定活動準備室內外皆可，12～16人一組，每組1個呼拉圈活動規則1.所有學員手牽手圍成一個圓圈，并在學員手中套入一個呼拉圈，將呼拉圈穿過每個人的身體回到原點即完成任務，采 [查看詳情]

更新時間:2011-05-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 1050人看過

活動目的幫助團隊提升問題解決的能力與技巧，學習決策的形成、執行與改善活動準備每組12～16人，適合室內外空曠的場地；數字板30個（標明1～30），繩子8～9M兩條活動規則1. 用繩子圍成一個長方形的框，訓練員將數字 [查看詳情]

更新時間:2011-05-12