授課學校：阜陽行遠拓展培訓公司 673人看過

培訓對象 企業(yè)中高層財務管理人員、企業(yè)銷售部、人力資源部、法務部、行政部主管及職員、中小企業(yè)負責人等 課程收益 本課程采用律師實務過程中的實際案例分析法，通過案例學習和理解《合同法》、《公司法》、《商法 [查看詳情]

更新時間:2010-10-19

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 832人看過

培訓收益學會使用Excel的各種自定義功能，充分挖掘Excel的潛能，實現(xiàn)各種操作目標和個性化管理 學會綜合運用各種Excel公式、函數(shù)解決復雜的財務管理問題 學會用Excel處理及分析不同來源、不同類型的各種數(shù)據(jù) 熟練地 [查看詳情]

更新時間:2011-07-15

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 653人看過

?正確看待企業(yè)價值? 主流經(jīng)濟學的企業(yè)價值觀? 新制度經(jīng)濟學的企業(yè)價值觀? 信息經(jīng)濟學的企業(yè)價值觀? 財務管理與企業(yè)價值關系?重新審視財務管理?財務管理提升企業(yè)價值分析? 從現(xiàn)代企業(yè)財務管理功能看? 從現(xiàn)代 [查看詳情]

更新時間:2011-07-15

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 673人看過

培訓收益利用內(nèi)外部信息對客戶風險做出診斷 發(fā)展和客戶的談判能力 在不提高風險的情況下提供新的銷售解決方案 建立信貸部的儀表板培訓對象財務經(jīng)理、信用經(jīng)理、負責信用或應收賬款管理的相關人員課程大綱?引言：為 [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 749人看過

課程背景內(nèi)部審計從企業(yè)的角度考慮問題，滿足企業(yè)的需要，增加企業(yè)的價值。實務中，很多內(nèi)部審計采用外包的方式進行，這是一個誤區(qū)。內(nèi)審目的是提高組織的運作效率（管理目的）；外審則是為對組織的財務信息的合法、 [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 740人看過

課程目的1、協(xié)助企業(yè)分析并購動因，將并購作為完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的重要手段；2、了解并購程序，在最短的時間內(nèi)掌握對目標企業(yè)進行價值評估的基本方法和工具；3、掌握并購整合的方法，實現(xiàn)協(xié)同效應和雙贏 ；4、通過對 [查看詳情]

更新時間:2011-07-20

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 894人看過

培訓收益了解企業(yè)稅務風險的來源 了解稅務稽查的類型和程序 了解和掌握稅務稽查的重點內(nèi)容及企業(yè)防范措施 掌握稅務爭議與磋商的要點 掌握企業(yè)稅務內(nèi)控體系的建立 掌握稅務籌劃、風險控制與稅務稽查的聯(lián)系培訓對象稅 [查看詳情]

更新時間:2011-07-20

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 776人看過

培訓收益1、了解現(xiàn)金流量為企業(yè)命脈的原因； 2、掌握量化現(xiàn)金流量的基本方法； 3、提升預測未來現(xiàn)金流量的能力 ；4、學會建立自己公司的現(xiàn)金流量管理機制；5、提高資金使用效率；6、為管理層提供決策建議；7、理解并 [查看詳情]

更新時間:2011-08-05

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 783人看過

怎樣整合、提煉大量的財務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)劣所在？ 怎樣通過財務分析發(fā)現(xiàn)風險并防范風險？ 怎樣通過財務分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)或財務支持？ 怎樣將生硬的財務數(shù)據(jù)，清晰直觀地表達出來，讓使用者 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：南京潤滿庭財務咨詢有限公司 744人看過

南京潤滿庭工商代理，是經(jīng)南京市工商行政管理局批準成立，并經(jīng)南京市財政局認可備案的工商登記注冊及專業(yè)代賬和會計培訓機構。本公司擁有一批素質(zhì)高、業(yè)務精、經(jīng)驗豐富的代理人員和教學人員。不但熟練掌握業(yè)務領域范 [查看詳情]

更新時間:2011-12-08

授課學校：南京行遠顧問拓展 789人看過

團隊建設不僅僅存在于企業(yè)中，也不僅僅存在于當代，我們的名著文學中就有不少團隊建設的例子，那么今天我們與*拓展訓練網(wǎng)一起來看看，他們有什么地方值得我們學習借鑒呢？ 日常關系——情 在劉備集團中“情”顯現(xiàn) [查看詳情]

更新時間:2011-12-31