公檢法工資是否由地方財政發放？

*公務員的工資是由*財政*負責發放的。具體來說，是由公務員所在*所屬的財政*負責工資的核算和發放工作。

二、公務員工資的發放主體

公務員工資的發放主體主要分為兩種情況：

1. 對于*公務員，其工資由*承擔，并由公務員所在*的財政*負責具體發放到個人賬戶。

2. 對于市級或縣級公務員，其工資由當地組織人事*進行初步審核，然后由財政*負責發放到個人賬戶。

三、公務員工資的構成與發放

公務員工資包括基本工資、職務工資、級別工資、工齡工資以及獎金和津貼等部分。

1. 基本工資是維持公務員基本生活的費用，根據其職務和級別確定。

2. 職務工資是根據公務員個人的職務、責任和工作難易度來確定的。

3. 級別工資則根據公務員個人的資歷、能力等因素來確定，級別越多，工資標準越高。

4. 工齡工資則是根據公務員的工作年限來計算的，工作年限越長，工齡工資越多。

5. 獎金和津貼則是根據公務員的工作表現和崗位性質來確定的，如年終獎、崗位津貼等。

公務員工資應當按時足額發放，不得以任何理由拖欠或減少。

四、公務員工資的發放方式及制度

公務員工資的發放遵循*統一規定的工資制度，體現了按勞分配的原則，并體現了工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素。*建立公務員工資的正常增長機制，以保障公務員的生活水平。公務員還享有工時制度、探親制度、年假制度等福利待遇。

五、公務員工資的發放范圍與渠道

無論是*公務員還是市級、縣級公務員，其工資都是由*或地方財政*負責發放的。具體來說，*公務員的工資由*財政承擔并由相應*發放；而市級或縣級公務員的工資則由當地財政*在經過人事*審核后發放到個人賬戶。*還為公務員提供地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等福利待遇，并保障公務員的住房、醫療等需求。

無論是*發還是地方發，公務員工資的發放都是按照*規定的制度和程序進行的，以確保公務員的合理收入和生活保障。