每年公務員考試人數 近十年考公人數趨勢圖

一、公務員每年招多少人

2024年國考招聘的崗位為31242個，2024年國考招聘的崗位為16745個，招錄人數為31242人，報錄比達68：1。

2021年國考招聘的職位數為13172個，招錄人數為25726人，2024年國考相比2021年國考，增加了3573個職位和5516人，總體來說增長了21.4%。2019年國考招聘的職位數為9657個，招錄人數為14537人。2019年國考是由于機構改革等原因，職位數和招錄人數有所減少，其余歷年的招錄人數都較多。

公務員招錄是指*機關、事業單位和公共機構為了解決用人需求，按照*有關法律法規和招聘計劃，通過考試或其他方式，向社會公開招募符合條件的人員，成為公職人員的過程。以下是公務員招錄的一般流程和主要內容：

*機關會根據需要制定招聘計劃，包括招聘職位、招聘人數、招聘條件等。

招聘單位會發布招聘公告，公告中包含了招聘職位、招聘條件、報名時間、報名方式、考試內容和招聘程序等信息。

有意參加招聘的人員需要按照公告要求進行報名，報名材料會經過招聘單位的審核，確定是否符合招聘條件。

符合條件的報名人員需要參加招聘考試，一般分為筆試和面試兩個環節。筆試主要測試應聘者的基本知識和能力，面試則主要考察應聘者的綜合素質、業務能力和組織協調能力。

筆試或面試合格后，應聘者需要進行體格檢查，確保身體符合相關標準。同時，還可能進行政治審查、考察等程序。

二、為什么報考公務員的人數逐年增加

1、為什么公務員考試的熱度逐年攀升？原因如下：

2、*，有好多的*生，面對就業的壓力，尤其是面對社會招聘或校園招聘，競爭力非常強，所以他們就把眼光投向了公務員考試，使得公務員考試的熱度逐漸攀升。

3、第二，公務員考試的熱度逐年攀升的原因是，人們比較看好體制內的工作崗位，體制內的崗位比較穩定，收入也可觀。

4、第三，家里的老人，比較支持孩子參加公務員考試，家長們感覺能考上公務員，這是一種榮耀，是為家爭光的事情，同時，考上公務員也是展現自己孩子的能力。

5、第四，公務員考試的熱度逐年攀升，是因為更多的年輕人看好體制內的工作，他們通過公務員的考試，能獲得自己理想的崗位，是他們這一生的奮斗目標，所以不錯過每年的公務員考試。

6、第五，通過公務員考試，如果能如愿以償，有一份穩定的工作，能夠自食其力，況且自己找對象時，也作為一項優越的條件，現在許多人看好公務員，如果是公務員找對象不僅好找，而且還能適當的提高標準，所以會有更多的年輕人，報考公務員考試，爭取考上公務員，實現自己的愿望。

7、第六，現在經濟飛速發展，競爭力也在不斷的加大，許多不確定性的因素不斷的增加，為了更好的養家糊口，成家立業，所以人們都渴望有一份穩定的工作，所以都想嘗試一下公務員考試，導致公務員考試的熱度逐年攀升。

8、第七，*對體制內的崗位也有所重視，對公園里勞動報酬也適當的有所提高，再加上各種福利待遇比較吸引人，對那些不想經商，不想自己創業的人來說，報考公務員獲得體制內的崗位是他們*的理想。

9、第八，有的人為了追求自己心愛的人，只能不斷的提升自己，通過報考公務員來使自己更加優秀，獲得自己心儀的人，如果能考上公務員，愛情和工作雙豐收，如此大的吸引力，所以導致更多的人想報考公務員。

10、總之，人們對體制內的崗位越來越重視，越來越看好，所以導致公務員考試的熱度逐年攀升，競爭力也越來越大。人們只有早做準備，更加努力，使自己具備綜合能力，堅持不懈，貴在參與。

三、每年有多少人考公務員

近年來，公務員成為眾多年輕群體的職業*，考公熱持續高升。根據2024公務員考試的報名人數統計：2024國考報名審核通過人數達到*的259.77萬人，*各地省（市、區）公務員考試報名人數共計接近五百萬左右，數百萬人加入了公務員考試大軍，大家對于公務員的熱情可見一斑。

近幾年來經濟環境嚴峻，就業形勢并不樂觀，追求穩定成為眾多青年人的*。目前公務員轉正后除非是犯了重大錯誤，違法違紀，一般不會出現被辭退的情況。不會因為社會經濟不景氣而被辭退，也不會因為某些錯誤而被辭退，基本上是一張長期飯票。而社會上很多企業朝不保夕，就業風險大，很多人不是面臨企業倒閉就是被裁員，安全感很弱。

公務員處于社會公共管理*，而且處于黨政體系之內，是普通人眼里的“官”，在官本位思想濃厚的社會中，享有很高的社會地位和威望。

公務員日常工作過程中，因為大部分情況下是幫企業、群眾解決問題的，基本處于“甲方”立場，相對工作環境與工作氛圍較好，有工作自豪感。同時公務員日常人際圈相對比較廣，在遇到需要處理一些事情時，在自己所在圈子有能力解決一些問題，或者讓一些事情變得更方便辦理。

收入上來說，公務員工資結構比較穩定，除了基本工資以外，還會根據情況發放一些績效獎等補貼，不用擔心工資發放等問題，按月到點就有工資入賬，這一點上是非常有保障的。

從社會保障上來說，公務員的醫療保障制度是比較完善的，看病基本上支出比較少，社保繳及公積金繳納比例比較高。雖然到手工資可能看起來一般，但是加上公積金，應該在所在城市可以算中等收入群體。

從日常生活保障上來說，現在一般單位有提供食堂，這塊每個月會節省不少的伙食開銷；好一點的單位會提供宿舍或者租房補貼，公務員也可以申請所在城市的經濟適用房或者公租房，解決住房問題；還有車補，可以安心出行。

四、歷年*公務員招錄人數

從2009年開始，*公務員考試已經連續招錄了14年，每年的招錄人數都在逐年上升。特別是近兩年，由于疫情的影響，*對于公共事業和公共服務的重視程度不斷增加，國考招錄的人數也相應地有了較大的提升。

從歷年國考招錄的人數來看，2017年的招錄人數為2.8萬人，而2018年則增加到了3.6萬人。2019年的招錄人數更是達到了4.3萬人，創下了歷史新高。而2020年和2021年的招錄人數也都在4萬人左右。

從招錄的*來看，*公務員考試主要包括中央和*機關及其直屬機構、省級及以下*機關、人民團體和事業單位等。其中，中央和*機關及其直屬機構的招錄人數每年都占據了大部分比例，而省級及以下*機關、人民團體和事業單位的招錄人數相對較少。

此外，*公務員考試對于年齡、學歷、專業等方面的要求也在不斷變化。近年來，*公務員考試的招錄條件逐漸放寬，對于年齡的要求也從原來的35歲放寬到了40歲，對于學歷的要求也從原來的本科為主轉變為更加注重能力和實際工作經驗。

總的來說，*公務員考試的招錄人數和招錄條件都在不斷變化和調整中，反映了*對于公共事業和公共服務的不斷發展和完善。同時，也給更多的有志于從事公共事業和公共服務的人才提供了更多的機會和平臺。