現在公務員考試 近期公務員考試時間

一、公務員考試有幾種

公務員考試類型分為國考、省市區考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。

1、國考：采用*統一考試的形式，對學歷、專業要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。

2、省市區考：被稱為“省聯考”的省市區考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據招考崗位種類不同分A、B、C卷專業科目，具體以招考單位的通知為準。

3、選調生考試：從高等院校選調品學兼優的應屆*畢業生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校*本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。

4、遴選：是公務員隊伍中一種跨*層級、工作*、以及地區的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。

5、聘任制公務員：機關單位根據工作需要，經省級以上公務員主管*批準，對不涉及*秘密的專業性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。

二、公務員考試難嗎

首先，考試本身并不難，難的是競爭

公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經不是那么稀奇的事了。

其次，考試本身并不難，難的是沒時間

浙江公務員考試行測要求2個小時內要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發現問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。

然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄

申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據。那么如何才能做到有理有據，有自己的想法表明論點，有論據支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數也就不那么滿意了。

公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。

報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。

如果你是服務項目基層人員(*生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經驗的，那就比別人更具有競爭優勢，因為每年的公務員考試，大部分考生是應屆畢業生，他們不具有工作經驗。

2、如何應對考試題來不及做，沒有時間的問題。

雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。

這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網站的報道，領導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇。可以從中歸納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結尾，強力的論據等等。

三、公務員考試分為哪幾種類型

1、按照大類來分，分兩類：*公務員考試（國考）和地方公務員考試（省考）。

2、*公務員考試，指中央、*機關公務員考試，簡稱“國考”。國考是*部、委、署、總局招考在中央*機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。

3、地方公務員考試還有一個小分支，就是多省聯考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。

4、但近年來也出現了地方公務員聯考的趨勢，如2011年4月24日公務員聯考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區聯考。

5、中央和*機關的公務員考試內容與大部分省的公務員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎知識。只有個別省份加考公共基礎知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。

6、關于公務員考試專業要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學歷以上的考生，專科的職位越來越少。

四、公務員怎么考

公務員考試一般流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

行政職業能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，并統一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事*確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。

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