每年有多少人考公務員 什么人可以考公務員

一、報考公務員和事業編的人每年多少人

1、每年500萬人考公和考事業編，僅招錄20萬人，八類專業優勢大

2、據官方網站公布的數據統計顯示，每年公務員國考的報名人數在120萬—180萬人之間，但最終國考的錄取人數僅在3萬人左右。每年各地省考的累計報名人數也在100萬左右，最終各省錄取的總人數5萬左右。*各地的事業單位每年報名人數也在100萬左右，最終事業單位的錄取人數在10萬人左右。

3、也就是說，*每年有500多萬人報考公務員和事業單位，但最終只有大約20萬人能成功上岸，獲得公務員編制或事業編制，平均錄取比是25:1。

4、盡管從整體上看，公務員和事業人員拉通計算是25:1的考錄比。事實上，部分熱門地區，熱門崗位的競爭比遠遠超過這個比例，有極少數崗位的競爭比甚至達到驚人的1000:1。當然，有的邊遠地區的崗位無人問津也是常態。

5、但無論怎樣說，公務員事業單位目前的崗位狀況總體上呈現僧多粥少的格局，公務員事業單位“一編難求”已經是不爭的事實。

6、很多*生知道公務員事業單位競爭大，不好考，但很多年輕人并不知道，*期間的某些專業對報考公務員事業單位有天然的優勢，合理選擇專業，可以讓你上岸的幾率更大。

7、綜合梳理，結合未來發展趨勢，筆者給廣大青年推薦類專業，讓你們在考公時優勢更大，更容易考上公務員和事業編制。

8、（1）幼教。幼教盡管目前還沒有納入義務教育范疇，但是，幼教的公辦教育體系在迅速壯大是不爭的事實。既然是公辦的學前教育機構，在編的幼教老師擴招就是大概率事件了。

9、（2）*教師的美術，音樂，體育，德育專業。*教師的語文、數學、英語等主科老師目前并不少，但是，美術等藝體類專職老師的比例，在大部分基層*都沒有達到規定要求。逐步擴增*專職藝體類老師，將是長期趨勢。

10、（3）中學的地理，生物等專業。很多中學不缺語數外和理化政史老師，也不缺音體美老師，唯獨缺少地理生物老師。這可能與地理生物兩個專業在招錄時就比較少，國內的有關專業院校也比較少的緣故吧。還有一方面，很多*的生物專業*都去搞了科研，地理專業后來都進了地勘隊，能夠到基層中學教書的自然就少了。

11、基層醫療單位也是給事業編制的“大戶”。很多地方發布的招考公告，有一半以上都招考醫療類專業。

12、（1）鄉村衛生室，衛生院。鄉村是最基層的醫療機構，目

二、為什么每年考公務員的人這么多

近十幾年來，公務員考試熱度持續攀升，主要有以下4大原因：

1.公務員工作穩定，收入有保

不同于其他企業工作人員，尤其是私企，近年來不能按時發工資甚至發不出工資的現象很常見。公務員的工資普遍高于當地平均工資水平，單位福利好，公務員的購買保險基本上是按*標準購買的，且年底還有不菲的獎金。在私企工作，被動跳槽或主動跳槽很普遍，很少有在一家公司做到退休的。而且換工作之后，多少有一段時間的適應期。公務員工作，除非犯有重大過錯，一般都能順利干到退休，而且退休工資很高。

不像在私企工作，動不動就加班熬夜趕進度，隔三差五出趟差，還得時時防著被新生力量取代，特別是企業的銷售*，更是競爭大，致使企業員工工作壓力更加的大。公務員上班時間固定，早八晚五，中午還有休息時間，周末雙休和法定節假日都有保障，可以兼顧家庭。

在我國從古至今一直有高看“達官顯貴”的傳統，身為*公職人員，到哪里都會被人高看一眼，辦起事情來也更輕松。

4.考試機制公平公正，各類教輔資料和機構趨于完善

只要滿足年齡、學歷、專業等條件，各個階層的人員都可以報考，一定程度上可以說公務員考試是個人乃至家族翻身的機會。有關公務員備考的各類教材和培訓機構更加完善，是大家備考強有力的助推器

三、為什么每年都有那么多人考公務員

1、*，公務員考試公正公平，相對來說門檻不高，與很多人的心理預期保持一致。

2、在所有的行業里面，公務員入職門檻并不是很高的，一般來說只要符合年齡相關規定，擁護*人民共和國法律，擁有*人民共和國國籍，在身體以及心理條件方面達標，學歷達到大專以及以上水平即可，由此可知公務員報考門檻并不高，因此不少人抱著試一試的態度參加考試。

3、第二，公務員工作非常穩定，不用面對激烈的生存競爭，失業風險相當小。

4、雖然鐵飯碗沒有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴重的違紀事情，基本上就不會失業。現在社會跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩定，其中相對來說穩定性*的就是公務員。尤其面對越來越殘酷的市場競爭，很多人都想要選擇報考公務員，考上之后可以不用面對激烈的競爭。

5、第三，公務員擁有很高的職業認同度，福利待遇很好。

6、公務員的價值是非常高的，擁有很高的職業認同度，雖然與動輒百萬千萬的職業相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業相比，公務員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要報考公務員。

7、第四，公務員基本上以管理工作為主，專業技能要求不高，與很多人情況相符

四、公務員每年招多少人

2024年國考招聘的崗位為31242個，2024年國考招聘的崗位為16745個，招錄人數為31242人，報錄比達68：1。

2021年國考招聘的職位數為13172個，招錄人數為25726人，2024年國考相比2021年國考，增加了3573個職位和5516人，總體來說增長了21.4%。2019年國考招聘的職位數為9657個，招錄人數為14537人。2019年國考是由于機構改革等原因，職位數和招錄人數有所減少，其余歷年的招錄人數都較多。

公務員招錄是指*機關、事業單位和公共機構為了解決用人需求，按照*有關法律法規和招聘計劃，通過考試或其他方式，向社會公開招募符合條件的人員，成為公職人員的過程。以下是公務員招錄的一般流程和主要內容：

*機關會根據需要制定招聘計劃，包括招聘職位、招聘人數、招聘條件等。

招聘單位會發布招聘公告，公告中包含了招聘職位、招聘條件、報名時間、報名方式、考試內容和招聘程序等信息。

有意參加招聘的人員需要按照公告要求進行報名，報名材料會經過招聘單位的審核，確定是否符合招聘條件。

符合條件的報名人員需要參加招聘考試，一般分為筆試和面試兩個環節。筆試主要測試應聘者的基本知識和能力，面試則主要考察應聘者的綜合素質、業務能力和組織協調能力。

筆試或面試合格后，應聘者需要進行體格檢查，確保身體符合相關標準。同時，還可能進行政治審查、考察等程序。