2022安徽事業編面試真題解析：面試內容與要點解析

1、安徽事業單位考試主要考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業課這三個。前兩個是安徽事業單位考試的公共考試科目，*一門專業課，即專業科目，并不是每位考生都需要考的，具體還是要看自己的報考崗位，一般來說管理類崗位不需要考的。

2、職業能力傾向測驗：類似于公務員的行政職業能力測試，但是比公務員考試要簡單一些，考察的主要內容是考生的判斷能力、語言分析能力、常識能力和邏輯推理能力等等，大部分都是選擇題。

3、綜合應用能力：主要考察的是考生的綜合分析能力。這兩個考試科目中間并無休息時間，考完*科目，就要繼續考第二科目，也就是說中間不間斷的。這兩門科目也是所有考生都必須要參加的考試科目。

4、專業科目：專業科目并不是所有人都考，分為法律類、計算機類、財會類、土木類和學前教育類等五個專業科目，考生根據報考崗位來定是否需要考試。

二、2022安徽省淮南市事業單位面試考什么

1、安徽省淮南市事業單位面試為專業測試，采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局制定專業測試方案并組織實施。當某崗位實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，該崗位考生的專業測試成績低于70分的，不予進入體檢和考察。專業測試的具體時間、地點另行通知。

2、筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。根據招聘崗位計劃數，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加專業測試的人員，*一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。專業測試人選在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南人事考試網公布。

3、以上是2022安徽省淮南市事業單位面試考什么的全部解答。

三、2022安徽省事業單位考試考什么

1、采取公共科目+專業科目的考試模式。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類等5個類別(中*教師類細分為*教師崗位和中學教師崗位，醫療衛生類細分為中醫臨床崗位等6個小類)。專業科目分為財會類等5個類別。

2、所有考生均須參加相應類別的公共科目考試，凡崗位表專業科目欄中有標注的，考生還需參加相對應的專業科目考試。

3、公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》為準，專業科目考試的主要內容為招聘崗位所需的專業基礎知識。

4、考試時間安排上，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。*科考試時間截止后，收回*科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

5、6月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。成績公布后一個星期內，報考人員可登錄報考單位主管廳(局)網站，查詢崗位成績排名情況。專業測試方案由各招聘單位制定并適時公布。

6、以上是2022安徽省事業單位考試考什么的全部解答。

四、2024年1月22日大余事業單位面試真題

第二題:小李因故請假，工作都給了你，你也幫做了不少回來后小李沒有要回工作的意思，你怎么辦?

一、表態：1.原因法：面對小李沒有要回工作可能是小李接到新的工作任務較為繁忙，也有可能是小李認為我對現有工作已經熟練，效率更高。面對這種情況，我會這樣處理：

后果法：如果我不能與小李交接好工作，可能會導致手頭工作的積壓，降低工作效率，甚至會影響其他同事工作的正常開展，因此我會從以下幾個方面來做。

原則法：作為同事，及時有效的展開工作溝通、保證工作按時按量的完成是我應盡職責與義務，具體來說我會從以下一個方面進行處理。

處理解決：1.主動找到小李進行溝通，一方面給與同事的關心，了解其生活和工作狀態，給與力所能及的幫助，另一方面向小李說明目前的工作的具體信息，方便小李掌握詳細的工作動態;

如果小李只是暫時遺忘，我會詳細介紹工作目前所處的階段、工作進度、所取得的成效和遇到的問題，以便和小李做好交接工作，讓其能更快熟悉工作細節;

如果是小李認為現有的工作我已經比較熟練，交接的話可能會拖慢工作效率，那么我會與其深入溝通，交流現有的全部工作，適當分配給小李部分符合其能力特點的工作，以便保證所有工作能按時按量完成。

如果是小李自己也重新接到新工作、工作量較大，我也會積極主動的擔起職責，利用晚上和周末的時間加班加點的趕上工作進度，將手頭工作