安康市2024年事業(yè)單位面試公告：成績(jī)發(fā)布與面試準(zhǔn)備指南

### 一、陜西安康市事業(yè)單位招聘考試通知公告

根據(jù)省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)市批準(zhǔn)，我們計(jì)劃公開(kāi)招聘一批安康市事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就此鄭重發(fā)布招聘通知公告如下：

本次計(jì)劃招聘全市事業(yè)單位工作人員共計(jì)427名，其中縣區(qū)級(jí)崗位招聘312名，市直崗位招聘115名。（具體招聘單位及崗位詳情參見(jiàn)附件一）

我們歡迎滿足以下條件的應(yīng)聘者報(bào)名：

1. 取得*教育行政*承認(rèn)的學(xué)歷，且該學(xué)歷適合崗位要求；

2. 具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

3. 年齡在18周歲至35周歲之間（即1978年11月4日至1996年11月4日期間出生）。特定崗位有年齡要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn)；

4. 其他具體資格條件以附表崗位要求為準(zhǔn)，所要求的專業(yè)應(yīng)符合*教育部專業(yè)目錄。

以下情形的人員不符合報(bào)名應(yīng)聘條件：

1. 曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作者；

2. 未解除行政處分者；

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中存在違規(guī)行為，目前處于禁考期間者；

4. 現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀人員；

5. “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿者；

6. 中、省和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

本次安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的流程包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、報(bào)名確認(rèn)、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等。

公告將在安康市人民門(mén)戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。對(duì)于崗位資格條件等信息如有疑問(wèn)，請(qǐng)直接與招聘縣區(qū)級(jí)或市直招聘單位聯(lián)系。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體流程如下：

1. 報(bào)名時(shí)間：自2024年11月4日00：00起至7日18:00結(jié)束。報(bào)名系統(tǒng)將在11月7日18:00后自動(dòng)關(guān)閉。

2. 報(bào)名入口：請(qǐng)點(diǎn)擊這里進(jìn)入>>陜西安康市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口。

3. 應(yīng)聘者需登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按照要求如實(shí)、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳近期免冠證件照。如應(yīng)聘者所填信息與真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格，后果自負(fù)。

4. 資格初審：根據(jù)公布的崗位資格條件，我們將在應(yīng)聘者提交報(bào)名信息后的48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。通過(guò)初審后的信息不得更改。

5. 網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者需及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，于11月9日24:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自行放棄。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)文件規(guī)定。

6. 打印報(bào)名表：繳費(fèi)成功的應(yīng)聘者需于11月10日24:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名表。

7. 打印準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的應(yīng)聘者于11月19日至21日24:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

關(guān)于筆試、面試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)等后續(xù)流程的具體安排，請(qǐng)密切關(guān)注公告并準(zhǔn)時(shí)參加。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。我們期待有志之士的加入，共同為安康市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。面試于12月上中旬組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在市門(mén)戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，其面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定。考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)﹦公共科目考試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區(qū))應(yīng)聘人員體檢由縣(區(qū))*負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員體檢由市*負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

由各縣(區(qū))*、市直各事業(yè)單位主管*會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市直各事業(yè)單位主管*、縣(區(qū))*同意后按應(yīng)聘人員總成績(jī)排序由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2014年12月中下旬在市門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

各縣(區(qū))、市直各事業(yè)單位主管*根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報(bào)市*審核，由市*統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

為維護(hù)安康市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作秩序，各縣(區(qū))、事業(yè)單位主管*、事業(yè)單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察*和社會(huì)監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。