財務崗位面試及筆試核心題目及答案解析：展望2025年的財務人才選拔與考核

一、事業單位財務管理崗位面試技巧與策略急覽

1. 拿到面試題后，請務必仔細審題。如果一時思路阻塞，不必緊張，邊想邊寫，寫作過程有助于形成答題思路。對于沒有準備時間的題目，立即回答部分可見的內容，如思路不清晰，可稍作停頓，邊想邊答。

2. 在思考過程中，可以使用一些緩沖語言來調整思路。例如，重復題目、使用引導詞等，爭取更多的思考時間。

3. 答題要層次分明，避免內容重復。即使邏輯稍有混亂，也要盡量分點闡述，如一、二、三，給考官留下條理清晰的印象。

4. 答題結束時，可簡要總結。避免過多廢話，一兩句即可。

5. 答題時，注意與考官的眼神交流，展現自信。可在答題中融入名言警句，增加深度。

6. 語氣語調要有變化，避免過于機械。要更有生氣，抑揚頓挫，更生動。

7. 表情要自然豐富，尤其是微笑，保持熱情的態度。

二、財務人員面試問題及應對參考

財務人員在公司中扮演著重要角色，成功通過面試是成為其中一員的關鍵。下面是一些常見的面試問題及參考答案，供您參考。

1. 假設您是一家包含采購、制造、銷售全過程的工廠的財務負責人，請如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程？請說明您的分工原則。

答：設置會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細賬1名，資產管理會計1名，遵循會計不相容原則。出納負責現金和銀行存款業務，其他會計負責轉賬業務，總賬會計負責調整銀行對賬單。

2. 管理費用的明細賬戶設置和核算需要注意什么？您有何心得和體會？

答：管理費用的設置需視管理要求而定。如各*有指定費用預算，則按*設置明細科目進行核算。

3. 應付賬款、應收賬款等往來款項核算需要注意什么？請分享您的經驗和體會。

答：注意期限是關鍵，尤其是有合同的款項要特別注意。年末時應對往來款項進行清理。

4. 舉例說明您在某項稅金處理方面的經驗和體會。

答：在稅金處理上應注意免稅環節和條件，確保符合稅法要求。例如，某企業購買土地時如何合理繳納契稅等。

5. 活頁式明細分類賬薄的使用和裝訂有哪些要求？

答：使用活頁賬時要用鉛筆編號，結束后用藍筆重新編號。裝訂時需注銷空白部分、抽出空白頁，并按會計檔案要求進行裝訂。

6. 請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務軟件的項目核算功能及使用方法。

答：按管理要求設置項目明細各項，進行費用軌跡核算。具體操作方法可根據軟件操作指南進行。

7. 如何編制固定格式的Excel報表，只讓使用人填寫數據？

答：編制報表時，需清晰設置縱橫向項目及公式。填寫說明要清晰易懂。

面試注意事項：

在面試過程中，面試官要求求職者談論想法和建議是一把雙刃劍。這一要求既能展示求職者的思維能力，同時也暗藏陷阱，容易使求職者變成愛提建議、好為人師的形象。面試時，求職者應避免給出帶有忠告性質的建議。即使建議中肯優秀，也應等到錄用后再提及，避免在面試時急于展現自己。

面試的后半段，求職者通常有機會向面試官提問，這是展現綜合素質的關鍵時刻。求職者應提出與專業知識、企業工作制度相關的問題，避免問一些低級、幼稚的問題，否則可能破壞面試效果。

在面試過程中，“厚積薄發”和“深藏不露”是展現能力資本的關鍵。即使擁有雄厚的資本，在應聘時也應保持謙遜姿態。如果在面試官面前過分吹噓自己的閱歷，可能會給人留下缺乏教養、不尊重他人的印象。

關于事業單位財務管理崗位的面試技巧，首先要關注自我認知和崗位匹配類型的題目。這類題目考察模式分為直接和間接兩種類別。要精彩回答間接考察的題目，仍需要建立在直接考察題型的練習之上。回答時，應突出個人特點和崗位要求的無縫銜接。例如，面對“請談一談你報考這個崗位相比于其他人的優勢”這一問題時，可以針對自己的特點進行篩選，選取與崗位相匹配的優點，并具體舉例說明。如，可以突出自己做事細心、富有責任感，通過具體的事例來佐證這一優點，并聯系報考的崗位，說明自己在處理財務方面的優勢。這樣既能展示自己的優勢，又能體現與崗位的匹配度。