南昌中小學教師招聘培訓學校排行榜(教師招聘的年齡限制)

南昌中*教師招聘培訓學校排行榜，我們找一家南昌教師招聘考試培訓機構，給自己也做個升級，那要怎么尋找自己喜歡的南昌教師招聘考試培訓機構呢？教師招聘考試，特崗教師招聘條件，教師招聘考試用書，教師招聘考試能不能自學，教師招聘的年齡限制，教師招聘考試成績分數計算，教師節招聘考試題目難度如何，教師招聘考試的就業崗位分類，教師資格和教招考試。

1.教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業的能力后，進行專業性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區教育局和人事局組織統一的招聘考試，有些地方是全省統一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

2.特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質好，擁護黨，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過任何處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。

3.教師招聘考試用書

教師招聘考試用書都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點上有所不同，在去購買相關的考試用書時，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書。

4.教師招聘考試能不能自學

教師招聘的考試在備考學習的時候能不能自學，嚴格意義上是可以去自學的，因為在學習的界定上沒有強迫型要求去報培訓班學習，是可以進行自學的。只不過在自學的時候難度比較難，學習的壓力比較大，學習時間花費比較長，其他的幾乎是和報培訓班學習幾乎是一樣的。

5.教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的，特崗教師招聘考試，*是有明確的規定，那就是年齡必須在30歲以下師范畢業生。而一般的教師招聘考試，年齡也多限制在35歲以下的本科畢業生，具體的年齡限制以所報縣區的通告為準。

6.教師招聘考試成績分數計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

7.教師節招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多，其中涉及到的知識點根偉的專業也更加深入，在考生去參加教師招聘考試的時候是需要去認真的復習備考，同時要輔以一些題庫訓練，找取一些專業性質的APP和培訓班去學習，避免少走彎路。還是能很大程度上通過教師招聘考試。

8.教師招聘考試的就業崗位分類

教師招聘考試最終是為了去招收一批專業的教學老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語數外，政史地，理化生等，還有計算機，音樂，體育和美術等崗位；其他的還有些不怎么常見的心理健康，科學，通用技術和學前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

9.教師資格和教招考試

教師資格考試難度其實是沒有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因為考試的題目不是統一的，各地區的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。

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