南京鼓樓托管班，70、80后家長的孩子與工作的戰爭

80后這個群體現在已過三十而立的年齡，或者正在奔三的路上。這群曾經被社會所抨擊的一代人現在也有很多結婚生子為人父母，他們也面臨著如何教育孩子培養自己的下一代的問題。然而接受過現代教育的他們在孩子與事業之間該如何抉擇呢？根據調查研究下面列舉一下80后家長的困惑：
1、事業不可丟
根據調差問卷顯示，80.35%的80后面臨的社會壓力使家庭中的爸爸、媽媽都必須有自己的工作，這樣才可以解決家庭的巨大開支。如果一方失去工作家庭的重擔落在一個人身上家庭的經濟狀況會急劇下降，由此產生的家庭矛盾也會增多，正所謂“貧賤夫妻，百事哀”，即使是自由戀愛結合的80后家庭也逃不過這樣冷酷的現實。所以有這么一大批80后認為自己的工作絕對不可以丟，然而有孩子之后這樣的堅持是否要放棄呢？
2、孩子也不能隨便放棄
從孩子走向父母的80后在接受現代教育的過程后，深刻的感受到孩子從小的教育培養決不可輕視，然而自己的工作也不可以放棄。這樣教育孩子的重任是不是自然落在爺爺奶奶的身上呢？
根據我們的問卷分析75.25%的80后家長不愿意將孩子交給爺爺奶奶撫養，因為他們深知隔代教育的弊端，爺爺奶奶過于溺愛孩子，孩子的好習慣的培養方面不夠重視等等。有的80后家長本身就是“留守兒童”更不想自己的孩子從走自己的老路。那就意味著80后家長要放棄自己的事業了嗎？
3、工作和孩子之間的斗爭
工作還是孩子，孩子還是工作，80%的80后家長都這樣的糾結斗爭過。難道就沒有兩全之計嗎？社會福利的發展難道就沒有專門的機構有足夠的能力擔當起為80后家長解決后顧之憂的重任嗎？就沒有一個除了教育孩子學習在課外也可以教孩子養成良好的習慣和人品的這樣一個平臺解決80后家長的困惑嗎？

4、南京天天享學專家的看法

現代社會節奏飛快，競爭激烈，孩子的監管問題成為了很多家長的心頭大石，而許多托管教育中心也由之興起。“學生托管教育項目是一個融教育和服務為一體的新興行業，同時兼具了家長、家教、甚至保姆的職能，是青少年尤其是中*生校外教育不可缺少的有益補充。”國內一位*的教育專家如此說道。
那么，在為孩子選擇托管中心時該注意一些怎樣的問題呢？對此，該專家分析說，首先應選擇已在業內有一定品牌*度的教育品牌；其次，師資也是重要的評判標準。如 “晉級托管”，便擁有一支兼具專業業務能力和愛心責任感的托管教師隊伍，值得信賴。再有就是課程設置了。在這點上，“晉級托管”也做得很不錯——其開辟了“專人接學、快樂副餐、名師導學、互動沙龍、才藝展示、益智游戲、反饋講評、快樂揮手”等托管流程；采取袖珍化編班模式、因材施教；開創了**生全方位、專業化、高品質托管教育的典范。
“南京天天享學鼓樓托管中心”一直致力于為7－12歲*生提供專業、完整、高品質的教育解決方案，被譽為南京*生托管教育*。

 

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天天享學托管班適合人群：
1、 家長工作繁忙，在課后無人照顧和監督學習的學生。
2、 存在回到家不能及時完成作業、邊吃東西邊寫作業，作業速度慢、效率低的情況的學生。
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我們得目標是：
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3、 在專職老師的指導下，查漏補缺，攻破重難點，提高學習成績。
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