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教招評委老師都是一線教師,他們對教材都比較熟悉,在進行上課前,一定要認真研究課本內容,不能有知識性錯誤,評委老師一般都會挑刺,特別容易發現你在上課中的語言表述,出現知識性的錯誤往往后果比較嚴重,導致得分偏低現象。在上課的過程中,要學會微笑,聲情并茂,保持教學激情,能夠有較好的親和力。在教師招聘考試過程中,口才是十分關鍵的因素,善于表達,口齒伶俐的考生更容易獲得評委的關注,從而打動評委,獲得高分。
特崗招聘的具體流程還有筆試,筆試包括有兩科分別是教育理論知識和*專業知識。筆試過后就是第二次資格審查、面試和體檢,此外在擬聘人員確定后需要進行五天以上的公示。再然后是補錄、簽訂合同以及集中培訓,要做好入職前的師德教育和教學培訓且培訓必須在十天以上。*就是按照規定的時間上崗任職。
當你要決心考編的時候,首先*步可以在紙上寫出你想考的地區或者城,然后就是查詢你喜歡的城的教師招聘時間以及公告,這一步是很關鍵很重要的。第二步就是根據考試的時間來制定你的備考計劃,距離考試3個月,可以說是*的備考時間。
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