蘇州企業人力資源管理師三級認證培訓
如何管理時間：1）做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2）分析每天時間怎么花的，3）激活時間碎片和死時間，4）要事為先，不要成為緊急的努力，5）有紀律，不要找借口，6）高效時間用來做需要專注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。
蘇州企業人力資源管理師三級認證培訓
【職業描述】
人力資源是當前熱門*之一，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。
【就業前景】
保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源隊伍，是企業人力資源管理人員的重大責任。“美國經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。”人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的。據介紹，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元，看來“薪情”不錯的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業。
【培訓內容】
系統學習人力資源理論知識和實務技能，學習人力資源核心６大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。
【培訓目標】
*，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
第二，幫助學員順利通過人力資源和社會保障部組織的企業人力資源管理師*考試，同時獲得相應的證書。
【報考條件】三級人力資源管理師（高級）（具備以下條件之一者）
（1）取得*專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年；
（2）取得*本科學歷證書，連續從事本職業工作3年；
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上。
【培訓特色】
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務：理論與實用性并重，在保證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
3、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的人生發展平臺，打造行業精英！
【收費標準】
企業人力資源管理師三級：1630元（包括學費1000元，教材費200元、考試費430元）
【師資力量】
全程由著名人力資源管理專家、資深教授或大型企業人力資源總監授課，理論扎實、個案豐富，講課風格獨特，都是學員歡迎的優秀教師。
【鑒定方式】
人力資源管理師分為理論知識考試、專業技能考試，二級還需進行綜合評審（論文寫作）。理論知識考試和專業技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡。理論知識、專業技能及論文寫作均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
【考試時間】
每年二次*統考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
【考試證書】
該工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識，并且*對此實行“就業準入”制，從業人員需要取得證書方可
